老師，我一直把工資計(jì)入的管理費(fèi)用-工資，月底結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤，后來因?yàn)榇_認(rèn)收入時(shí)，所有費(fèi)用就是工資已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤里，導(dǎo)致在確認(rèn)收入時(shí)，我沒有確認(rèn)成本，所以后來就把工資計(jì)入勞務(wù)成本，想著在確認(rèn)收入時(shí)將勞務(wù)成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本，這樣就可以確認(rèn)成本了 但后來發(fā)現(xiàn)，由于幾個月才確認(rèn)一次收入，工資又計(jì)入勞務(wù)成本，在填寫利潤表時(shí)，發(fā)現(xiàn)沒有勞務(wù)成本這一項(xiàng)，費(fèi)用沒有減掉，而賬上有點(diǎn)錢，這就形成賬上有錢，而沒有任何扣除的費(fèi)用成本，就要繳稅了，但實(shí)際情況又不是， 我這種情況該怎么調(diào)整使用科目呢？

請問下老師，我的公司為了平賬，去年來用了一個人的身份證說發(fā)工資，后來被他發(fā)現(xiàn)了，前幾天我都把它撤下來了，但是他從APP上面把投訴沒有撤銷完，我們的稅務(wù)局是公關(guān)的，一定要請我們?nèi)フ宜阉妨?。我也給了別人1200塊錢，說再給他2000，如果他不把最后一個月撤了，我們公司會有什么影響呢？

老師您好，我問一下，就是我們公司有一些小時(shí)工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報(bào)個稅是按照正常工資薪金所得來報(bào)的，沒有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調(diào)回來，這樣是不是個稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計(jì)她的累計(jì)收入了，但是減除費(fèi)用還是每個月在累計(jì)，這樣他就不用交個稅，匯算清繳的時(shí)候會不會有問題，如果這個小時(shí)候離職了，后面匯算清繳多退少補(bǔ)是要我們?nèi)パa(bǔ)么還是？還是說我的設(shè)置有問題所以系統(tǒng)才沒有累計(jì)他的收入呢？盼回復(fù)

老師，我們公司是小規(guī)模納稅人，這幾年由于疫情影響一直是虧損的，21年有位員工離職工資沒結(jié)清，欠了三個月工資，走的時(shí)候說好有錢了就發(fā)他，但是由于一直沒錢，就沒給，他向稅務(wù)局投訴，稅務(wù)過來查賬，說沒發(fā)的工資不能入成本，要調(diào)賬，賬改怎么調(diào)呀？