是的沒錯, 是這樣的 另參考下表是合肥社保最低繳費標(biāo)準(zhǔn)(僅供參考): 合肥最低社保繳費消息 繳納項目 基數(shù) 企業(yè)比例 企業(yè)繳納金額 個人比例 個人繳納金額 養(yǎng)老 3017.01 16% 482.72 8% 241.36 醫(yī)療 3017.01 6.40% 193.09 2% 60.34 失業(yè) 3017.01 0.50% 15.09 0.50% 15.09 工傷 3017.01 0.16% 4.83 0% 0 生育 0 0% 0 0% 0 醫(yī)療補充 0 0% 0 0% 0 大病醫(yī)療 15 100% 15 0% 0 殘保金 0 0% 0 0% 0 公積金 0 0% 0 0% 0 企業(yè)共繳納:¥710.73 個人共繳納:¥316.79 總共繳納:¥1027.52
老師好,我想咨詢一下,有沒有深圳這邊交社保的一個計算的表呢?就是多少工資,公司和個人各交多少錢的社保?
員工6.20入職,合同是稅后工資9000,社保公積金個人部分每月扣806元,那么稅前工資應(yīng)該多少呢
合肥工資9000交個稅可是要9000*3%,社保個人和公司各掏多少
老師:人力資源公司 11月份開了一張發(fā)票9000,差額8700 9000-8700=300(收入) 有一個派遣員工不交社保,這8700是給他的社保的錢,到賬之后就用現(xiàn)金發(fā)給他了,這樣這筆錢個稅上面給他報上工資嗎?
請教一下,員工稅后工資10700,按實際工資交上海社保公積金的話(公司和個人各自承擔(dān)),稅前工資多少?
老師,我公司是小規(guī)模(按季申報),開了跨區(qū)域涉稅發(fā)票,需要預(yù)繳哪些稅
老師,這個題我不明白是為什么錯
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,否則差評看以前軟件設(shè)置收入和成本設(shè)置了分項目核算,應(yīng)付賬款和應(yīng)收就沒有分項目核算,沒有分項目核算,是不是其實收入,成本,應(yīng)收和應(yīng)付在軟件里面都可以分項目核算呢?
請賈蘋果老師回答,其他人勿接,老師報銷款,外賬會計怎么做的發(fā)放工資憑證
也不用交進(jìn)項稅是什么意思?
老師,進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出不是可以作為成本嗎?購進(jìn)時取得專票做賬:借:庫存商品 100萬 借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)13萬 貸:銀行存款 113萬。 進(jìn)項稅額不能抵扣轉(zhuǎn)出做賬:借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出) 13萬 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額) 13萬 月底結(jié)轉(zhuǎn)成本做賬:借:主營業(yè)務(wù)成本 100萬 貸:庫存商品 100萬 請問轉(zhuǎn)出13萬的稅額不是可以作為成本嗎?應(yīng)該怎么做賬呢?
老師,答案部分的第2點 本月基本生產(chǎn)車間制造費用計算出來的那個6萬,看不懂那個式子
老師,有中級職稱去企業(yè) 別人會高看你一眼嗎
A商家在網(wǎng)上搞了一個活動,就是客戶如果在15日下兩單就給予15塊錢的優(yōu)惠券,這個15塊錢的優(yōu)惠券在客戶下第一個訂單的時候就可以使用,但是客戶如果沒有在15日內(nèi)下第二個訂單,那這15元的優(yōu)惠券將自動返還給商家,22年5月12日客戶B在A那里買了88元的商品,使用優(yōu)惠券后的價格是73元,這時A商家怎么做賬?22年5月15日客戶B又下單了價格9.9元的商品,此時A怎么做賬?如果B在使用優(yōu)惠券15元后15日內(nèi)沒有在下第二個訂單,此時A商家應(yīng)該怎么做賬?正好學(xué)到收入這章,想到我之前在網(wǎng)上碰到了這樣一個案例,請指教
買東西開專票百分之13,他收我百分之10,這個他收我的價格怎么算他能不能合上,我想和他講到百分之9怎么和他說
要減點5000起點,9000-5000=4000*3%
應(yīng)納稅個人所得稅計算方法和計算公式 具體預(yù)扣預(yù)繳稅款方法為: 1.工資、薪金所得人所得稅預(yù)扣預(yù)繳計算方法 (1)扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時,應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。具體計算公式如下: 本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額 累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除 其中:累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。累計預(yù)扣預(yù)繳 舉例 【例】 2019年1月,甲取得工資3萬元,個人負(fù)擔(dān)“三險一金”4000元,專項附加扣除2000元(無其他扣除項);2019年2月,甲同樣取得工資3萬元,個人負(fù)擔(dān)“三險一金”4000元,專項附加扣除2000元(無其他扣除項)。問:甲在1月和2月分別預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅是多少? 1.如果上述工資在2018年1月和2月取得,甲兩個月應(yīng)分別單獨計算個人所得稅,專項附加不得扣除。 每月應(yīng)納稅額=(30000-4000-3500)×25%-1005=4620元。 2.由于上述工資在2019年取得,甲應(yīng)按照累計預(yù)扣預(yù)繳法計算個人所得稅,專項附加可以扣除。 1月應(yīng)納稅額=(30000-4000-5000-2000)×3%=570元; 2月應(yīng)納稅額=[(30000+30000)-(4000+4000)-5000×2-(2000+2000)]×10%-1500-570=1730元。
上個月上班工資總9000是不是要減掉5000
同學(xué)您好, 這 是要的 其他專項也可以減
給員工每個月算工資時,也就是應(yīng)發(fā)工資9000減起點5000減專項減其他專項然后余數(shù)*3%就是要交的個稅對吧是這個意思吧老師
學(xué)員您好,是的,對的
謝謝老師
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