社保一般是當(dāng)月扣除當(dāng)月的，那么扣款時做的分錄：借：管理費用-工資 3681.2（公司部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保 3681.2 借：應(yīng)付職工薪酬-社保3681.2（公司部分） 其他應(yīng)付款-個人社保 2558.4 貸：銀行存款 6239.6 當(dāng)月計提工資時： 借：管理費用-工資 30000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資30000 代扣的個人社保部分沖回： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資2558.4 貸：其他應(yīng)付款-個人社保2558.4 這個過程是否正確

請問，小企業(yè)會計準(zhǔn)則，社保這樣做分錄對嘛？ 1. 交納社保 借：管理費用--社保費 其他應(yīng)付款（個人部分社保） 貸：銀行存款 2.計提工資 借：管理費用--工資 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 3.發(fā)工資 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：其他應(yīng)付款（個人部分社保） 貸：銀行存款

發(fā)工資，計提社保個人承擔(dān)部分這兩個分錄那個對?，1. 借:管理費用-職工工資 貸：現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)付款—社保（個人承擔(dān)部分）2.借：管理費用—職工薪酬 貸：現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款—社保(個人承擔(dān)部分）

請問下老師，社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資： 借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保： 借：管理費用-社保（公司） 其他應(yīng)收款-社保（個人） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（公司） 其他應(yīng)付款-社保（個人） 3、繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保（個人） 貸：銀行存款 4、發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款-個人

你好，有個問題請教，社保我按正常的做了計提，也做了繳納。例如分錄為:借:管理費用–社保（公司部分）800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保（個人部分）400貸:銀行存款1200有個員工停薪留職了，做工資表時，社保個人部分和公司部分就全由員工個人承擔(dān)，這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢？例如計提工資的分錄為:借:管理費用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做？其他應(yīng)收款–社保（個人部分）貸方還是400嗎？