(二)資料:茂源公司生產(chǎn)A、B、D三種產(chǎn)品,7月份為生產(chǎn)三種產(chǎn)品發(fā)生下列直接費用: 1. 生產(chǎn)A產(chǎn)品領用甲材料2000元;生產(chǎn)B產(chǎn)品領用甲材料5000元。 2. 生產(chǎn)D產(chǎn)品領用下列材料: 甲材料 12000元 乙材料 6000元 丙材料 2000元 3.生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資200 000元;生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資10000元;生產(chǎn)D產(chǎn)品工人工資70 000元。 4,按上述生產(chǎn)工人工資的5%計提住房公積金。 要求:根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務，編制相應的會計分錄。

博學公司20x9年有關職工薪酬業(yè)務如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規(guī)定的標準計提的應向社會保險經(jīng)辦機構繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產(chǎn)工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費10萬元。(3)按照規(guī)定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務編制相關會計分錄。(應付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應繳的工會經(jīng)費但尚未支付：

卓遠公司2×21年11月份的工資總額為220000元,其中,產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資120000元,無形資產(chǎn)研發(fā)人員工資50000元,行政管理部?人員工資30000元,產(chǎn)品銷售人員工資20000元。該企業(yè)按工資總額的8%計提住房公積金,按工資總額的16%計提社會保險費,按工資總額2%,2.5%的比例計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。要求:編制相關業(yè)務的會計分錄。

生產(chǎn)成本：A產(chǎn)品社保57600，B產(chǎn)品38400A產(chǎn)品住房28800，B產(chǎn)品19200A產(chǎn)品工會經(jīng)費14400，B產(chǎn)品9600制造費用：社保24000，住房12000，工會經(jīng)費6000管理費用：社保12000，住房6000，工會3000問：按工資總額的8%提取社會保險費，4%提取住房公積金，2%提取工會經(jīng)費，會計分錄怎么做

假設金麓公司2022年6月初投產(chǎn)甲和乙兩種產(chǎn)品，6月份生產(chǎn)兩種產(chǎn)品發(fā)生了如下費用，月底兩種產(chǎn)品全部生產(chǎn)完工并驗收入庫，請編制相應的會計分錄。（1)材料倉庫匯總本月發(fā)出的原材料，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品領料48000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品領料20000元，車間一般性消耗領料5200元，行政管理部門領料6800元，合計80000元。（2)根據(jù)考勤和產(chǎn)量記錄計算分配本月工資，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資24000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，車間管理人員工資5000元，工廠行政管理人員工資8400元，本月應付職工工資合計53400元。（3）計提本月各部門職工的社會保險費和住房公積金，其中計提基數(shù)為各部門職工的現(xiàn)付工資，計是比例為養(yǎng)老保險16%、醫(yī)療保險8%、失業(yè)保險0.7%、工傷保險1%、住房公積金10%。（4)計提本月各部門職工的福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，其中計提基數(shù)為各部門職工的應付工資，計提比例為福利費5%、工會經(jīng)費2%，職工教育經(jīng)費8%。（5）從本月各部門職工的應付工資中扣除社會保險費、住房公積金、個人所得稅等代扣代繳項日，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保