你好,他從工資里扣除,如果是先發(fā)工資后繳納社保的話,就是用其他應(yīng)付款,借應(yīng)付職工薪酬工資,貸其他應(yīng)付款,個人負擔的社保 如果是先支付社保后從工資里扣除的,就用其他應(yīng)收款。

借:管理費用(公司承擔部分) 其他應(yīng)收款(個人承擔部分) 貸:其他應(yīng)付款-社保 老師,就是這個其他應(yīng)付款是個什么含義?發(fā)生了什么行為這里要寫其他應(yīng)付款?
東老師 東老師 東老師 借:管理費用-社保 其他應(yīng)付-個人社保 貸:其他應(yīng)付-法人名字 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)付-個人社保 其他應(yīng)付-公積金 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 貸:其他應(yīng)付款-法人 這說明什么?我交的社保的錢,發(fā)的工資都是借的法人的錢?
老師,交社保,個人部門為什么是借:其他應(yīng)付款
老師計提工資為什么要有其他應(yīng)收款—個人社保 ?借:應(yīng)付職工薪酬社保 其他應(yīng)收款-個人社保 貸:銀行存款?
老師,繳納社保是借:管理費用-社保 其他應(yīng)付款(個人) 貸:銀行存款 還是借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-個人 貸:銀行存款 這兩者有什么區(qū)別呢?個人部分是應(yīng)收還是應(yīng)付呀
能直接寫交通費的科目嗎?不關(guān)事由,比如學習培訓,招聘
小會計準則,一個幾個人小的企業(yè)。最開始材料是進來就都領(lǐng)了,然后控制了,但是之前材料領(lǐng)多了,上個個月沒有領(lǐng)材料。這樣看會不會有問題,列成本明細原材料沒有。還是干脆不列?
你好老師,我這個月才發(fā)現(xiàn)之前9月10月有抖音上發(fā)的福袋應(yīng)該寄到庫存商品里面,然后會計做成主營業(yè)務(wù)收入了,這個賬戶,我怎么調(diào)整啊?
社保補繳企業(yè)部分不用員工承擔吧,員工只需要承擔自己的部分就行了對吧
老師,我手上有家公司,毛利率法結(jié)轉(zhuǎn)成本,平時都是按個10點個結(jié)轉(zhuǎn),這到年底了賬上有暫估的成本,有50萬,(這個數(shù)字簡化的),跟老板要票,老板說有10萬沒有票,毛利10個點也是老板告訴我的,那是不是要調(diào)整毛利,把這10萬結(jié)轉(zhuǎn)了,公司有個會計說,不要調(diào)整毛利,重分類把這10萬調(diào)了,我不懂這什么意思,重分類我知道,可重分類調(diào)表不調(diào)賬,把暫估的調(diào)了是啥意思?
老師您好,A公司有c和d兩名股東,B公司法人是A公司的股東c,請問A和B公司有業(yè)務(wù)往來正常嘛
請詳細解釋一下稅負率
中國開形式發(fā)票技術(shù)服務(wù)費到境外(人工,機票等),境內(nèi)要交哪些稅費
公司承租鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的土地+廠房,誰來交房產(chǎn)稅
老師好,境外加工,題目給了加工費和料件費和其他費用,運保費。是按照加工費和料件費的千分之三算?還是按照加工費和料件費加上其他費用的千分之三算?