同學(xué)你好,分錄是第二個,因?yàn)橛嬏岬臅r候是借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬
請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費(fèi)用-社保(公司) 其他應(yīng)收款-社保(個人) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司) 其他應(yīng)付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
借:管理費(fèi)用-社保1 其他應(yīng)收款2 應(yīng)付職工薪酬-社保3 借:應(yīng)付職工薪酬-社保3 貸:銀行存款3 /借:管理費(fèi)用-社保1 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保1 借:應(yīng)付職工薪酬-社保1 其他應(yīng)收款2 貸:銀行存款3 這個哪個是對的?
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費(fèi)用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費(fèi)用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師:我繳納社保時:借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)單位部分,借:其他應(yīng)收賬款一社會保險費(fèi)個人部分,貸:銀行存款,現(xiàn)在我發(fā)工資時借:應(yīng)付職工薪酬一工資,貸:其他應(yīng)付款一員工個人社保個人負(fù)擔(dān),貸:銀行存款。這上面其他應(yīng)付和其他應(yīng)收-社保個人部
補(bǔ)計提2年前的工資,已經(jīng)發(fā)了。借未分配利潤,貸應(yīng)付職工工資。 但是在年報里怎么體現(xiàn)呢?填寫在哪里
河北省營業(yè)執(zhí)照注銷賬務(wù)處理及流程
企業(yè)所得稅年報過了今天還能修改嗎
老師,假設(shè)一個個人,接了一個消防工程,掛靠在另外一家建筑公司B公司,工程總價價稅合計300萬,B公司收取10%的管理費(fèi),也就是30萬。個人這邊有一家商貿(mào)公司C公司能夠提供材料,還有一家勞務(wù)公司D公司能夠提供勞務(wù),所以和B公司簽了兩份合同。站在B公司的角度他要交的銷項(xiàng)稅額是300/1.09*0.09=24.77萬。如果當(dāng)時談的那10%的管理費(fèi)用占比的銷項(xiàng)稅額由B公司自己承擔(dān),那C材料公司需要開多少材料發(fā)票才能抵扣平B公司的銷項(xiàng)稅呢?老師可以教一下詳細(xì)的計算步驟嗎?謝謝了
收到已注銷公司承兌匯票怎么做帳,錢已到帳,對方不需要開票
收到已注銷公訂承兌匯票怎么做帳
計提當(dāng)月的人員工資,還未發(fā)放,必須要申報個稅嗎
小規(guī)模,酒廠,現(xiàn)在無進(jìn)項(xiàng)票,原料票開不上,咋辦
就是庫存賬面過高,高個四五百萬,老師您讓虛高銷售,折價,具體怎么操作?會計分錄呢
差旅費(fèi)只能是本公司員工發(fā)生的才能記差旅費(fèi),其他單位的人能進(jìn)差旅費(fèi)嗎
個人部分可以記其他應(yīng)收款
不是其他應(yīng)付款嗎?兩者有什么區(qū)別
我感覺其實(shí)都一樣,往來科目反正最后都會平,發(fā)放工資的時候個人部分扣款進(jìn)其他應(yīng)付款,支付的時候沖其他應(yīng)付款,如果繳納的時候個人部分還沒從員工那扣,就可以進(jìn)其他應(yīng)收的,等員工把錢打到公司再沖其他應(yīng)收,本質(zhì)都一樣
同學(xué)你好,如果沒有其他問題了麻煩點(diǎn)亮五星好評哦,感謝支持(∩_∩)