廣告公司，員工8人，有4個(gè)人不是公司的員工來的，其社保是掛靠在公司，公司替他們交社保，他們4人就每月把社保費(fèi)用轉(zhuǎn)帳到公司法人的媽媽的私賬上，工資單上有做他們的工資，但實(shí)質(zhì)是沒有發(fā)工資的，這樣操作可以嗎？而且法人的媽媽收到的錢是沒給回公司，已經(jīng)維持4年多了，我們的就感覺有一壞賬，就是扣了公司的錢替那4個(gè)買社保，但那4個(gè)人本來要給的掛靠費(fèi)用就沒有進(jìn)賬

老師，建筑公司里面有掛靠的建造師，只給他們買了社保，個(gè)人部分也是我公司承擔(dān)的，不給他們發(fā)工資的，我可以在個(gè)稅系統(tǒng)里面就做257.04元的應(yīng)發(fā)工資，實(shí)際扣除社保個(gè)人部分257.04元，實(shí)發(fā)工資就是零，可以這樣嗎？公司實(shí)際是真的沒給工資，給他們的掛靠費(fèi)，都是老板私下給他們的，沒走公賬

老師，請(qǐng)問，工資表上的人，有的并沒有在公司實(shí)際發(fā)放工資，就比如工資表里的前四個(gè)人，那么，公司可以只幫他們買著社保，而不發(fā)放工資？工資表還可以像他們這樣做的嗎？因?yàn)槲铱?，之前的?huì)計(jì)，計(jì)提工資也是按照應(yīng)發(fā)數(shù)的總數(shù)來計(jì)提的，包含了那幾個(gè)不在公司發(fā)放工資，但是公司幫他們買社保的人。

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個(gè)人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個(gè)人做進(jìn)去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個(gè)掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個(gè)掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個(gè)難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個(gè)掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實(shí)際沒給他們發(fā)，因?yàn)槟菐讉€(gè)人是老板娘的爸媽，實(shí)際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

我新接了兩家公司，由于剛在籌建期所以沒有員工發(fā)工資（我和另外幾個(gè)同事在總公司領(lǐng)工資）。但由于社保要求必須有員工繳納社保，于是就把其他公司的二個(gè)員工的社保轉(zhuǎn)過來繳納，但仍然沒有在這家公司發(fā)工資。我發(fā)現(xiàn)扣社保時(shí)全部由單位承擔(dān)，這種情況是不是應(yīng)該由他們發(fā)放工資的公司把扣除的個(gè)人部分轉(zhuǎn)給我們？另外我們代墊的單位部分他們公司要還給我們嗎？