老師，您說的，建議不要怎么做？因?yàn)閯倓偽姨岬胶脦讉€(gè)問題的。那對(duì)于私企的這種現(xiàn)象，要怎么幫他們?nèi)ヌ幚?，以及幫正式員工規(guī)避個(gè)稅？

就比如，剛剛那張工資表上的前幾個(gè)人，是法人的爸媽，他們每次自己打錢到公司，由公司幫他們買著社保，但是他們的工資實(shí)際不在公司發(fā)放。但是工資表里面又有他們。而且還給他們做了工資。

咱們單位平均工資多少，免稅5000，專項(xiàng)扣除400 、專項(xiàng)附加扣除也會(huì)有幾千。 所以咱們的壓力應(yīng)在于社?；鶖?shù)。

壓力不是在于個(gè)稅。

老師，社?；鶖?shù)就是3770啊。您看這張工資表上的。之前的會(huì)計(jì)，給他們做的工資，都是相同金額（社保基數(shù)金額）來做的。這樣做，難道不是很明顯的，就是幫員工透漏個(gè)稅嗎？領(lǐng)導(dǎo)還覺得，這個(gè)會(huì)計(jì)在很好的幫公司的員工規(guī)避個(gè)稅。

可以給領(lǐng)導(dǎo)提一下，說這樣的工資不體現(xiàn)公司工資結(jié)構(gòu)，整齊劃一，不是太好。

老師，但是，未體現(xiàn)工資結(jié)構(gòu)，這不就是私企經(jīng)常給員工這樣規(guī)避個(gè)稅嗎？

是的，如果想正規(guī)，這樣肯定不合適。 如果隨大流，風(fēng)險(xiǎn)是存在的。

齊老師，麻煩您再幫我回答一下我最開始的那個(gè)問題。就是，工資表上的有幾個(gè)人（老板娘的爸媽），實(shí)際公司不給他們發(fā)工資，只是給他們買著社保（他們自己把買社保的錢打進(jìn)公司，由公司給他們買著社保）。但是我看之前的會(huì)計(jì)，工資表上每個(gè)人的工資金額都是給他們算了的，而且，也是按照工資表上的應(yīng)發(fā)數(shù)總數(shù)來計(jì)提的。請(qǐng)問，他們之前的這種操作，問題在哪里？還可以給不是公司的員工買著社保？而且那幾個(gè)人還能出現(xiàn)在公司的員工工資表里？正常不應(yīng)該都是發(fā)放工資的時(shí)候，社保從應(yīng)發(fā)工資里代扣么？我沒弄明白之前那個(gè)會(huì)計(jì)，為什么還可以這么給他們這樣子操作。

上的有幾個(gè)人（老板娘的爸媽），實(shí)際公司不給他們發(fā)工資，只是給他們買著社保（他們自己把買社保的錢打進(jìn)公司，由公司給他們買著社保）。但是我看之前的會(huì)計(jì)，工資表上每個(gè)人的工資金額都是給他們算了的，而且，也是按照工資表上的應(yīng)發(fā)數(shù)總數(shù)來計(jì)提的。請(qǐng)問，他們之前的這種操作，問題在哪里 答：工資應(yīng)與公司工資結(jié)構(gòu)和工資制度一致。

還可以給不是公司的員工買著社保？而且那幾個(gè)人還能出現(xiàn)在公司的員工工資表里？正常不應(yīng)該都是發(fā)放工資的時(shí)候，社保從應(yīng)發(fā)工資里代扣么？我沒弄明白之前那個(gè)會(huì)計(jì)，為什么還可以這么給他們這樣子操作。 答：和第一天結(jié)合，業(yè)務(wù)是實(shí)際的就沒問題。

還可以給不是公司的員工買著社保？而且那幾個(gè)人還能出現(xiàn)在公司的員工工資表里？正常不應(yīng)該都是發(fā)放工資的時(shí)候，社保從應(yīng)發(fā)工資里代扣么？我沒弄明白之前那個(gè)會(huì)計(jì)，為什么還可以這么給他們這樣子操作。 答：和第一條結(jié)合，業(yè)務(wù)是實(shí)際的就沒問題。

個(gè)別員工社保沒有及時(shí)轉(zhuǎn)走，臨時(shí)代繳一下可以。長期的不合適

老師，那幾個(gè)，不是屬于公司員工，是老板娘的爸媽。公司不給他們發(fā)工資，只是給他們?cè)诠举I著社保（由他們自己把買社保的錢打進(jìn)公司）。像這種情況的話，計(jì)提工資金額難道也是包含了那幾個(gè)不在公司發(fā)放工資的？老師您看下我發(fā)給您看的那個(gè)工資表的圖片，工資表上的前幾個(gè)人，就是老板娘的爸媽。就是還可以操作嗎？工資表還可以這樣做的嗎？

老師，那幾個(gè)，不是屬于公司員工，是老板娘的爸媽。公司不給他們發(fā)工資，只是給他們?cè)诠举I著社保（由他們自己把買社保的錢打進(jìn)公司）。像這種情況的話，計(jì)提工資金額難道也是包含了那幾個(gè)不在公司發(fā)放工資的？ 答：不是，沒有工資不能計(jì)提的同學(xué) 老師您看下我發(fā)給您看的那個(gè)工資表的圖片，工資表上的前幾個(gè)人，就是老板娘的爸媽。就是還可以操作嗎？工資表還可以這樣做的嗎？ 答：根據(jù)您描述的，要實(shí)際上班才有工資

老師，還有，之前的會(huì)計(jì)，給每個(gè)人都是按照社保基數(shù)做的一樣的應(yīng)發(fā)工資。老板娘還跟我說，私企基本都是這樣做工資的。這有問題嗎？

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，作賬要以實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)為準(zhǔn)。

老師，您也知道，私企基本都是各種避稅，各種違背原則的去做。我現(xiàn)在就是在私企，我只是想知道，遇到我說的這類問題，我要怎么在前任會(huì)計(jì)這樣做的基礎(chǔ)上，去整改這一塊？怎么減少風(fēng)險(xiǎn)問題？

同學(xué)你好，你說的實(shí)際情況是什么，都清楚。我們只有按實(shí)際去做，才是對(duì)你最好的負(fù)責(zé)。不和實(shí)際一樣的，給你說了不是還是隱患嗎。你只有把賬作實(shí)，才能高枕無憂。 你說他沒有工資，非要造工資，不是會(huì)計(jì)自己給自己下套嗎。哪天有問題，領(lǐng)導(dǎo)一句，會(huì)計(jì)報(bào)的我什么都 不知道 。

現(xiàn)在大數(shù)據(jù)時(shí)代，資金，貨物、銷售一切都是接近透明。這樣去做，就是去碰運(yùn)氣不是

同學(xué)如果認(rèn)真，就是爭取取得領(lǐng)導(dǎo)去改，無中生有的東西去掉。改變不了這種狀況，覺得有風(fēng)險(xiǎn)，再想其他的工作。 匯總一句話，報(bào)賬的數(shù)據(jù)和相關(guān)的業(yè)務(wù)是一致的。邏輯是吻合的，不然就是過一天是一天。

老師，是不是只有在公司發(fā)放工資的人，公司才給他們申報(bào)個(gè)稅？僅僅只是公司幫那幾個(gè)人買著社保，工資沒在公司發(fā)放的那幾個(gè)人，個(gè)稅就不用給他們申報(bào)？

如果是沒有工資需要申報(bào)。 如果不是員工需要轉(zhuǎn)為非正常。不然申報(bào)不成功。 如果不是公司員工不用申報(bào)。 這幾個(gè)人，你把他們的工資寫成0就可以了。

老師，把他們的工資寫成0，您說的是在工資表里面應(yīng)發(fā)工資寫成0，還是在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，他們幾個(gè)的也要申報(bào)，只是工資為0？