貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%，計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。

貨幣性職工薪酬核算分錄題業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%，計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。

貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%，計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。

貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%，計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。

趕時間，麻煩快點貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%，計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。