甲方（工程）有一部分款，要按工資，發(fā)到我們員工這邊，按農(nóng)民工走一部分賬（實際這部分款是我們的貨款）。那怎么做比較合理？ 一是我司員工平時實際的工資正常發(fā)，然后這幾個月多發(fā)甲方給的工資5000元/人。然后甲方發(fā)員工的，員工再轉(zhuǎn)回老板個卡（因為這個本來就是公司的錢）。這樣的話是否有什么風險，然后這樣的話，員工會多產(chǎn)生一個個稅。 還有一種方法是，員工的平時實際的工資分解兩部分，甲方發(fā)5000元/月，剩下的差額公司這邊補發(fā)。這樣的話錢不用轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，也沒有個稅，但公司這幾個月的工資總額會減少，這樣有沒什么風險？

甲方要付我們的一部分工程款，要求給我們按農(nóng)民工工資走一部分。 工程款給我們公司員工的，現(xiàn)在有兩種方法，老師看哪個比較合理？ 一是我司員工平時實際的工資正常發(fā)（比如小A工資7000元，公司發(fā)7000元。甲方為走賬再發(fā)5000元）。5000元甲方發(fā)放，甲方報個稅。甲方發(fā)小A的5000，小A再轉(zhuǎn)回老板個卡（這些本就是工程款）。這樣的話，錢要轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，員工會多產(chǎn)生個稅，怎么解決 二是員工的工資分解兩部分（比如小A工資7000元，甲方發(fā)5000元（甲方發(fā)放，甲方申報個稅），我司發(fā)2000元（我司就發(fā)放和申報這2000）。這樣的話公司這幾個月的工資總額會突然減少，這樣有什么影響？計提工資該怎么處理

老師，您好，咨詢下員工工資怎么合理避稅，員工綜綜合工資是15000元，里面有餐補 交通補貼這些一起的，平時計個稅，就是拿 工資-社保-專項扣除，按稅率來交的，比較高，有沒有什么方法能少交一些

老師，因為2月發(fā)放1月員工工資的時候有少發(fā)或者多發(fā)員工的工資，是因為專項一些信息導致，所以出現(xiàn)小額的個數(shù)不一致。差額部分我在3月發(fā)2月的工資時直接放在應交部分了，我現(xiàn)在報2月的個稅的時候發(fā)現(xiàn)其實當時算的也不對，因為這部分不應該放進工資表里面算的，那現(xiàn)在還要補差額，好麻煩，有什么比較妥當?shù)姆绞綍r做嗎？

個稅計算公式和平常怎么計算出他的應交稅額，有簡單易懂的方法嗎？我這邊有個數(shù)據(jù)是一個員工這個月的工資是12000，沒有社保，沒有專項附加扣除，應納稅所得額為23000，這個23000是怎樣算出來的，稅率3%，他應納稅額是690，已繳納490，怎樣得出他的應補稅額210元，