您好 甲方發(fā)放5000是您自己單位的成本么?
就是我們接了個勞務項目,工程款比如一千萬,甲方代發(fā)工資,這一千萬的工程款只能以工資發(fā)放的形式走嗎,有一部分代發(fā)不完轉到我們公司基本賬戶了怎么走出去,前期工地上租場地和買機器的錢可以用作這個項目的成本嗎 還有就是前期甲方?jīng)]有撥款我們能自己從基本賬戶給農(nóng)民工發(fā)工資嗎,對我們公司自己有什么影響,因為公司自己員工工資是發(fā)的現(xiàn)金
老師,我們是總包方,現(xiàn)在公司這邊提出臨工工資也從專戶走,但這樣的話可能會出現(xiàn)同一個人一個月通過專戶發(fā)放兩次的情況,因為我們的臨工有的是勞務分包的人,到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發(fā)放,這樣是可行的嗎?還有就是本來我們之前專戶發(fā)放的工資都沒有超過5000,但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發(fā)放,我們這邊已經(jīng)申報個稅,那勞務分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內(nèi),他們勞務那邊關于這個工人還需要繳納個稅不呢?
甲方(工程)有一部分款,要按工資,發(fā)到我們員工這邊,按農(nóng)民工走一部分賬(實際這部分款是我們的貨款)。那怎么做比較合理? 一是我司員工平時實際的工資正常發(fā),然后這幾個月多發(fā)甲方給的工資5000元/人。然后甲方發(fā)員工的,員工再轉回老板個卡(因為這個本來就是公司的錢)。這樣的話是否有什么風險,然后這樣的話,員工會多產(chǎn)生一個個稅。 還有一種方法是,員工的平時實際的工資分解兩部分,甲方發(fā)5000元/月,剩下的差額公司這邊補發(fā)。這樣的話錢不用轉來轉去,也沒有個稅,但公司這幾個月的工資總額會減少,這樣有沒什么風險?
甲方要付我們的一部分工程款,要求給我們按農(nóng)民工工資走一部分。 工程款給我們公司員工的,現(xiàn)在有兩種方法,老師看哪個比較合理? 一是我司員工平時實際的工資正常發(fā)(比如小A工資7000元,公司發(fā)7000元。甲方為走賬再發(fā)5000元)。5000元甲方發(fā)放,甲方報個稅。甲方發(fā)小A的5000,小A再轉回老板個卡(這些本就是工程款)。這樣的話,錢要轉來轉去,員工會多產(chǎn)生個稅,怎么解決 二是員工的工資分解兩部分(比如小A工資7000元,甲方發(fā)5000元(甲方發(fā)放,甲方申報個稅),我司發(fā)2000元(我司就發(fā)放和申報這2000)。這樣的話公司這幾個月的工資總額會突然減少,這樣有什么影響?計提工資該怎么處理
老師你好,我們公司的員工社保在一家公司申報繳納,工資又在另外一家公司發(fā)放,發(fā)工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了,扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應發(fā)金額:7700.00,社??劭睿?78.77,個人所得稅:66.64元,實發(fā)工資:7154.59元,計提工資的分錄如下: 借方:管理費用-工資:7700.00 貸方:應付職工薪酬-工資:7700.0 發(fā)放時 借方:應付職工薪酬-工資:7700.00 貸方:銀行存款:7154.59 應交個人所得稅:66.64 其他應收款-社保個人部分:478.77。 這樣的話賬面才會平,麻煩問一下老師個人承擔又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應該怎么處理?
辛苦圖片這個老師說下謝謝
麻煩圖片這個老師說下謝謝
李三是xx化妝品店經(jīng)營者,甲公司購買化妝品500元,發(fā)票為李三代開的,銷售方是李三,甲公司然后把貨款款付給xx化妝品店可以嗎?還是付給李三?
應收融資租賃款為什么不是15+15*(p/A,6%,2) 與未被擔保的公允價值有什么關系
超額虧損確認時,長期股權投資賬面價值減記為0后,應該按照長期應收款,預計負債和賬外備查登記進行處理。后續(xù)實現(xiàn)盈利了,在扣除賬外備查登記的份額在,依次減記已確認預計負債余額、恢復長期應收款,和長投的賬面價值,同時確認投資收益。投資收益是減去未承擔的虧損額,這一題里面,沒有賬外背查登記呢?為什么要把150從投資收益里面減掉。
老師,請問員工剛生完孩子1個多月,還沒上班,公司正常給繳納社保,4月申報個稅,0申報,本期收入填0,養(yǎng)老保險,醫(yī)療這些填寫0還是按實際扣除的社保金額填寫?
老師,庫存商品-暫估 10萬 應付賬款-暫估 43萬 結轉成本這樣做分錄對嗎?借:主營業(yè)務成本 53萬 貸:庫存商品-暫估 10萬 貸:應付賬款-暫估 43萬
麻煩圖片這個老師說下謝謝
銷售任務怎么制定合適?獎懲金額需要開票?交稅嗎?謝謝
老師幫忙解答一下這道題的解題思路
不算什么成本。 實際是要給我們的工程款,讓我們提供工資卡,甲方按工資付。 就是工程款沒有直接打給我們公賬,按農(nóng)民工工資給我們員工個卡。
農(nóng)民工工資 這個工資是您單位的成本 還是對方的? 您開具發(fā)票給對方了嗎
老師,我不大理解是不是成本。實際就是為了走款。 我們沒有開具發(fā)票給對方。 聽老板說這筆15萬款是甲方專戶出來,讓我們提供工資卡,老板把我們員工的卡都提過供過去收這15萬
您有應收不開具發(fā)票嗎?
不知后期會不會開。甲方說這15萬到時貨款中扣減
那后期應該開具發(fā)票 如果開具了發(fā)票 甲方代付了工資 這個15萬就是您單位的成本 要您自己單位申報個人所得稅的
可是甲方他那邊要申報這15萬的個稅,做成他的成本。
那不應該的 這個不是甲方的成本
甲方把我們公司員工,當做他們請的農(nóng)民工,發(fā)工資發(fā)這15萬。那我最前面問的兩種方法該怎么選?
正規(guī)的應該按照第二種方法
嗯。這樣的話公司這幾個月的工資總額會突然減少,計提工資該怎么處理
那您只能按照需要發(fā)放的工資金額計提了?
好的。這樣的話公司這幾個月的工資總額會突然減少,有沒什么影響?該怎么解釋比較合理
可以解釋工作量不足 所以工資比較少