6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔個人部分，員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？

我們找了一個餐館，餐館給開發(fā)票，費用單位負責一多半，員工自己一小半，收到的發(fā)票后用銀行存款支付的，開工資時，員工負擔的直接在工資里扣了，我想問下，以上會計分錄應(yīng)該怎么做

在工程施工進行到一半時，總包單位接上級部門要求，分包單位（我方）民工工資由總包單位代付（大概去年三月份開始代付的），剛開始總包單位沒說清楚這筆費用是從哪里扣的，然后我們一直以為是從工程量里扣減，所以這一年左右的民工工資一直沒做費用，應(yīng)收賬款也沒做相應(yīng)扣減（他們近幾天才說是從應(yīng)收賬款里扣減的，而且相應(yīng)的工資單、回單、代付協(xié)議這幾天我們討了才給）。我想問的是我現(xiàn)在是不是要調(diào)減去年的未分配利潤？借：工程施工-人工費，貸：應(yīng)收賬款，借：利潤分配-未分配利潤，貸：工程施工-人工費。然后憑證后面附上去年三月到十二月的工資單、回單及代付協(xié)議？

老師，我想問一下，我們單位有一個員工現(xiàn)在暫時先不給他繳納公積金，但是單位在做工資表時，又給他扣除了公積金部分，實際繳納公積金的話，要等后期，先在工資表里扣除的公積金這部分，發(fā)工資時是不是要做，借:管理費用 貸:其他應(yīng)收款-扣除為員工代扣代繳的個人部分 貸:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款-個人暫扣的公積金，后期補繳

請問一下老師，我單位是非民單位，聯(lián)合多家企業(yè)搞拍賣會，以我們單位為名義，所有收入費用都是我單位歸結(jié)，之后按所屬拍品件數(shù)給各企業(yè)分攤費用，剩余收入也轉(zhuǎn)給各個企業(yè)，收支都不歸我們單位，只代收代付，我們只扣除收取手續(xù)費，我們大額的費用發(fā)票開給各個公司，不開我單位，有些小額沒有辦法才開了我單位的，請問一下1.大額發(fā)票直接開各個企業(yè)的名，不開我單位，那我做賬時：預(yù)付時借：其他應(yīng)收貸銀行（憑據(jù)：有銀行回單）之后費用發(fā)票分攤好開出來，從收入扣這部分費用借：其他應(yīng)付（各企業(yè)）貸：其他應(yīng)收款，（由于發(fā)票直接開給所屬企業(yè)，我就沒有憑據(jù)了，那怎么辦呢，我可以自己做一個各個企業(yè)應(yīng)分攤的費用清單做憑據(jù)嗎）2.小額發(fā)票開了我公司了，我做了代收代付，不做費用，那我應(yīng)該怎么給這部分發(fā)票給所屬企業(yè)啊