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老師,工資4500,個(gè)人社保是500元,到手4000工資,要是員工這個(gè)請(qǐng)假7天,工資怎么算?1、4000/23*16=2782 2、4500/23*16=3130-500=2630請(qǐng)問(wèn)是那種算法?

2022-09-02 10:35
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-09-02 10:36

你好,應(yīng)該選擇第二種的。按他的應(yīng)發(fā)工資來(lái)。

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你好,應(yīng)該選擇第二種的。按他的應(yīng)發(fā)工資來(lái)。
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同學(xué)你好 工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2022-05-09
你好,這個(gè)4000里面包含著這個(gè)保險(xiǎn)是嗎?是的話對(duì)的。
2025-03-21
好的,來(lái)計(jì)算一下補(bǔ)發(fā)的基本工資。A公司應(yīng)發(fā)工資為5000元,實(shí)際發(fā)放3000元,未發(fā)放2000元。根據(jù)A和B公司的約定,B公司需要補(bǔ)發(fā)A公司未發(fā)放的部分,即補(bǔ)發(fā)2000元基本工資。這樣員工從兩家公司總共獲得的基本工資是3000(B公司發(fā)放)+2000(B公司補(bǔ)發(fā))=5000元。這樣就保證了員工的基本收入不變。
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