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我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請問4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開始上班,然后23號也補(bǔ)了一天(法定要求補(bǔ)假),合計(jì)上了11天,員工工資4500元一個月,請問這個月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資

2022-05-09 13:58
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-05-09 14:06

同學(xué)你好 工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)

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快賬用戶8336 追問 2022-05-09 14:08

老師,問題是我不知道應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該按多少天算 合適

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齊紅老師 解答 2022-05-09 14:13

4月份應(yīng)出勤天數(shù)是21天

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快賬用戶8336 追問 2022-05-09 14:16

那5月份是應(yīng)出勤是22天是嗎?老師

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齊紅老師 解答 2022-05-09 14:24

同學(xué)你好 這個是20天的哦

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快賬用戶8336 追問 2022-05-09 14:27

那5月份。五月5號只上了一天的班,那么需要在加上法定節(jié)假日的話,1+3天(法定假期)=4天,是不是4500元/20天*4天=這個月的應(yīng)付工資?

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齊紅老師 解答 2022-05-09 14:36

同學(xué)你好 對的 是這樣做的

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快賬用戶8336 追問 2022-05-09 16:20

老師,應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是21天吧?法定節(jié)假日,五一勞動節(jié)放假調(diào)休的原因,規(guī)定是7號(周六)應(yīng)補(bǔ)休一天

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齊紅老師 解答 2022-05-09 16:27

我按照日歷數(shù)的是20天呀

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快賬用戶8336 追問 2022-05-09 16:41

但是老師,算工資時,如果是按20天算的話,那么員工只是上了一天的班5號那天,6號離職,那么5月份應(yīng)該只算一天 哈?也就是相當(dāng)于不能享受法定節(jié)假日了,只能給員工一天的工資哈,不能算4天的班了

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齊紅老師 解答 2022-05-09 16:50

對的 這個就是一天的公司

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齊紅老師 解答 2022-05-09 16:50

這個就是一天的工資哦

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同學(xué)你好 工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2022-05-09
你好,30天-雙休日8+調(diào)休1天,應(yīng)出勤天數(shù)=23天
2022-05-11
您好。法定的是21.75天謝謝
2022-05-12
4月的工資=4500/30*11=1650 5月的工資=150*3%2B150*3=900
2022-05-09
您好!是的。是可以的了
2022-05-06
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