同學(xué)你好 人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的適用范圍： 一、勞務(wù)派遣 ① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。 ② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。 ③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。 ④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。 二、人力資源 人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng) 　人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的直接區(qū)別： 人力資源是針對(duì)人才信息的收集、整理和發(fā)布;(我們常見的獵聘、智聯(lián)、無憂等) 勞務(wù)派遣是針對(duì)人才本身的租賃。(注意：人才的勞動(dòng)關(guān)系并不在用工單位) 《人力資源服務(wù)許可證》 要求注冊(cè)資本50萬，有些地方只需要10萬即可; 要求出具驗(yàn)資報(bào)告，就是實(shí)收資本(如果是認(rèn)繳注冊(cè)就是資金沒有劃入驗(yàn)資賬戶，不會(huì)有驗(yàn)資報(bào)告的); 5個(gè)相關(guān)的人力資源從業(yè)資格人員;(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具體以咨詢所屬地審批單位為準(zhǔn)) 接下來就是場(chǎng)地了，沒有實(shí)際辦公地址的就不要想著辦理此類許可了，審批需要實(shí)地驗(yàn)收。場(chǎng)地大小從30-100不等，一般以60平為標(biāo)準(zhǔn); 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》 全國都要求注冊(cè)資本200萬; 要求出具驗(yàn)資報(bào)告，就是實(shí)收資本(如果是認(rèn)繳注冊(cè)就是資金沒有劃入驗(yàn)資賬戶，不會(huì)有驗(yàn)資報(bào)告的); 有相關(guān)的勞務(wù)從業(yè)人員;(有的省份只需要相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師) 場(chǎng)地要求跟人力資源一樣，審批需要實(shí)地驗(yàn)收。場(chǎng)地大小從30-100不等，一般以60平為標(biāo)準(zhǔn);

前者是以自己的名義承接業(yè)務(wù)賺利潤，后者是派人出去收管理費(fèi)

1.勞務(wù)派遣，派的是“人”，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同； 勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 2.勞務(wù)外包，包的是“活兒”，當(dāng)然也包了“人”，勞務(wù)外包既可以外包給個(gè)人，也可以外包給機(jī)構(gòu)； 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果，勞務(wù)外包單位可以按勞務(wù)工作量支付報(bào)酬也可以按人工時(shí)支付報(bào)酬，具體方式由雙方約定，體現(xiàn)在合同中，勞務(wù)人員的招聘、使用、管理、社保等都由人力資源公司自己負(fù)責(zé)。

你好 人力資源外包服務(wù) 企業(yè)將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司，由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作，類似于人事代理。 勞務(wù)派遣 財(cái)稅 【2016】第47號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)的定義，是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。 通俗的講就是派遣員工不是你單位的人，不和你單位有勞動(dòng)合同關(guān)系，只是派到你這里干活的，你按約定支付勞務(wù)費(fèi)就行了。當(dāng)然，你接受的是勞務(wù)派遣單位提供的服務(wù)，應(yīng)該取得發(fā)票作為合法的扣除憑證。 文字圖片較多 可以看下這個(gè)https://www.sohu.com/a/333474897_100172740

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 人力資源外包是指企業(yè)將人力資源管理職能的一部分或者幾個(gè)部分外包交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理的方式。 簡單說，勞務(wù)派遣是要“派人”，人力資源外包包的是“活兒”