我們公司員工崗位外包出去，但是按照項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)來(lái)簽的合同和開票。甲方會(huì)把員工的工資社保服務(wù)費(fèi)按月付給我們，但會(huì)晚兩三個(gè)月才付，所以我們要先墊錢發(fā)工資，發(fā)票我們等他們付了錢才開發(fā)票。請(qǐng)問這種情況，實(shí)務(wù)中會(huì)在何時(shí)確認(rèn)收入，員工工資需要我們按照出勤等等來(lái)核算的，我們當(dāng)月也核算不出來(lái)，這個(gè)收入需要按月確認(rèn)嗎，確認(rèn)的話怎么做賬務(wù)處理，會(huì)產(chǎn)生稅金嗎？

老師，請(qǐng)問下給高鐵行車公寓做服務(wù)，對(duì)方讓我們?nèi)~開票人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，6%稅負(fù)高關(guān)鍵是沒有這方面進(jìn)項(xiàng)，但是實(shí)際業(yè)務(wù)是餐飲費(fèi)加保潔服務(wù)，這個(gè)服務(wù)就是他們鐵路工作人員來(lái)這邊休息，我們接待包括餐飲服務(wù)，那如果她們不同意人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費(fèi)差額征稅（就是除去人員工資社保后余額差額征稅），我們可以要求分類開票：餐飲服務(wù)費(fèi)和勞務(wù)服務(wù)費(fèi)分開開，這樣最起碼餐飲服務(wù)費(fèi)是有進(jìn)項(xiàng)可以抵扣的，老師我們這種業(yè)務(wù)應(yīng)該是可以差額征稅的吧，我們可以去爭(zhēng)取是嗎，老師請(qǐng)問下哪種方式更好些，我們本身也有別的單位食堂餐飲服務(wù)這塊兒業(yè)務(wù)，就是是有餐飲食材進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣的，謝謝！

我們是餐飲行業(yè)，現(xiàn)在有個(gè)員工勞務(wù)派遣，要開勞務(wù)服務(wù)費(fèi)的發(fā)票，稅局要我寫份說(shuō)明原因和增開項(xiàng)目的訴求過去給他們核定確認(rèn)才決定能不能開，這個(gè)怎么寫？

老師有個(gè)問題想請(qǐng)教了，啥就是那個(gè)，建筑公司就是個(gè)人去稅務(wù)局代開發(fā)票的時(shí)候，不需要，交一個(gè)個(gè)稅，然后，就是經(jīng)營(yíng)所得交的，然后稅務(wù)局說(shuō)，就是我們開，就是他們給我們，那這個(gè)人代開這張發(fā)票。寫的是人工費(fèi)，說(shuō)不能按照今天說(shuō)的來(lái)開，如果要是按經(jīng)營(yíng)說(shuō)的來(lái)開的話，就不能寫人工費(fèi)，說(shuō)讓讓我們把這個(gè)發(fā)票作廢重開，但是。如果要是作廢重開的話，這就相當(dāng)于是項(xiàng)目經(jīng)理承包了一個(gè)項(xiàng)目，然后他干完了之后打給他的那個(gè)工程款，也就是，這樣的話不能開成人工費(fèi)的話，還是要按照經(jīng)營(yíng)說(shuō)的來(lái)交個(gè)稅的話，不想按照勞務(wù)繳納20%的個(gè)稅的話，有什么，比如說(shuō)不開人工費(fèi)能開開成什么。

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務(wù)派遣公司對(duì)我們開具這塊的費(fèi)用，最近的工程找了臨時(shí)的工人只用一次這種，然后勞務(wù)公司對(duì)我們開的是人力資源服務(wù)的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)發(fā)票，說(shuō)屬于勞務(wù)外包，這樣對(duì)嗎？我拿這種勞務(wù)外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務(wù)公司說(shuō)明年要我們整靈活用工平臺(tái)，對(duì)我們開靈活用工服務(wù)費(fèi)發(fā)票，那靈活用工服務(wù)費(fèi)發(fā)票入賬應(yīng)該入什么科目？3.我們家國(guó)外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對(duì)方如果對(duì)我開靈活用工專票6%服務(wù)費(fèi)發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國(guó)外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務(wù)外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報(bào)勞務(wù)外包這塊？因?yàn)槲覀児べY審批表每個(gè)月都要申報(bào)，只包括在職在崗的和勞務(wù)派遣這2部分的工資，沒看到勞務(wù)外包的這部分。