你好,你收到錢的時(shí)候應(yīng)該是借銀行存款,貸其他應(yīng)付款。 發(fā)放的時(shí)候借其他應(yīng)付款貸銀行存款。
老師,我們收到社保局發(fā)放的員工生育津貼。但是員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)足了工資,這部分津貼不打算給回員工。這個(gè)怎么做賬?
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計(jì)分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計(jì)分錄怎么做?(因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計(jì)分錄怎么做?還要什么其他會計(jì)分錄處理?
收到生育津貼,需要扣掉以前員工在產(chǎn)假期間的已經(jīng)給他發(fā)的工資。那部分其實(shí)也不算工資,只不過是提前給他發(fā)生育津貼,現(xiàn)在收到社保局發(fā)過來的,需要扣掉以前發(fā)的那些,把剩下的給他們。這種情況,我從發(fā)工資到收到生育津貼,再到把剩下的部分發(fā)放給員工,這其中的會計(jì)分錄,分別怎么做啊
員工休產(chǎn)假,但是休產(chǎn)假期間,每個(gè)月按照員工原本的工資情況,扣除社保后給員工發(fā)工資,雖說是叫工資,其實(shí)是員工的生育津貼。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的規(guī)定是,將來社保局給了生育津貼給企業(yè),企業(yè)需要把已經(jīng)按月給員工的部分扣除,只把剩余的部分給員工。我們企業(yè)這種做法,可行嗎?
員工休產(chǎn)假,但是休產(chǎn)假期間,每個(gè)月按照員工原本的工資情況,扣除社保后給員工發(fā)工資,雖說是叫工資,其實(shí)是員工的生育津貼。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的規(guī)定是,將來社保局給了生育津貼給企業(yè),企業(yè)需要把已經(jīng)按月給員工的部分扣除,只把剩余的部分給員工。我們企業(yè)這種做法,可行嗎?
消費(fèi)滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費(fèi)的300即可免單,這個(gè)分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟(jì)法和25年中級經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點(diǎn),哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計(jì)的賬,8月和9月的報(bào)表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計(jì)給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費(fèi) 我支付空調(diào)費(fèi)用5000,手續(xù)費(fèi)9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費(fèi)是要單獨(dú)錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個(gè)憑證,分錄上?
財(cái)稅是在哪個(gè)網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費(fèi)用200 貸:預(yù)收賬款 那消費(fèi)滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費(fèi)用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計(jì)提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計(jì)分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請問招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計(jì)稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費(fèi),這個(gè)應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費(fèi)一起不呢?
可是你看我的問題了嗎,我已經(jīng)給他發(fā)了一部分了,那部分,我是按照工資那樣子,每個(gè)月給他發(fā),他是生產(chǎn)工人,她的工資我做生產(chǎn)成本的
哦,你剛才沒有說是做到成本里了。我以為你沒做分錄,然后只是把錢給他了呢。那你要把原來的那個(gè)憑證反沖掉,然后重新按照我說的憑證來做,因?yàn)楸旧磉@個(gè)錢對于咱們公司來說就是一個(gè)過渡。
幫忙寫一下吧,不懂
您好,您一開始怎么做的憑證呢?是借生產(chǎn)成本貸銀行存款,借主營業(yè)務(wù)成本貸生產(chǎn)成本嗎?
我給他發(fā)工資,是借生產(chǎn)成本,基本生產(chǎn)成本—工資這樣的
那你就反向沖, 借銀行存款貸生產(chǎn)成本,然后再 借銀行存款貸其他應(yīng)付款, 借其他應(yīng)付款貸銀行存款。
我怎能反向沖呢?借銀行存款肯定不對啊,我錢都給他了
你好,我也做了一筆啊,借其他應(yīng)付款,貸銀行存款,這筆就代表你付款的正規(guī)的憑證。