同學(xué)你好 你這個工會經(jīng)費是一百 是賬上計提的應(yīng)發(fā)工資
培訓(xùn)老師的抽成,借管理費用獎金,貸應(yīng)付職工薪酬借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款錢已經(jīng)給本人了,那算工資時還要跟工資一起合并計個稅嗎?
算工會經(jīng)費,整個工資算的 借管理費用-工資 100 專項儲備-安全培訓(xùn)費 200 貸應(yīng)付職工薪酬 300 那這個工會經(jīng)費怎么算的用三百嗎,還是用一百?
上個月暫估工資,借制造費用-工資500,管理費用300貸應(yīng)付職工薪酬800,制造費用工資分配:借生產(chǎn)成本-直接人工200,貸:制造費用-工資200,這個月已經(jīng)知道實際數(shù)了,應(yīng)付職工薪酬是750,管理的250,直接人工180,制造費用工資320,這個月我該怎么做分錄呢?
企業(yè)計提的工會經(jīng)費當(dāng)年沒有支出,做的分錄是這樣的 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸:其他應(yīng)付款 在年度所得稅匯算清繳的時候是要做納稅調(diào)整是么
我發(fā)現(xiàn)管理費用年末里面職工教育經(jīng)費是1619.58元, 應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費年末是1623.80元。平時這樣賬務(wù)處理。這是一張專票,月末的時候又進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出。如果這兩個數(shù)不平,應(yīng)該怎么調(diào)整呢? 借:管理費用-職工教育經(jīng)費 貸:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費 借:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費 貸:銀存
小規(guī)模納稅人長期零申報要做哪些事?
自然人扣繳端怎么沒有找到經(jīng)營所得申報呢?
律師事務(wù)所想鼓勵員工交成本票,規(guī)定本月發(fā)票次月10日之前交回,獎勵票面金額的2%,次月20日前交回,獎勵票面金額1.5%,這個怎么設(shè)置函數(shù)呢
員工充值電話費不開發(fā)票可以報銷嗎?還是可以開公司發(fā)票呢?除了統(tǒng)一充值油卡,律師事務(wù)所還有什么渠道能夠獲得成本發(fā)票呢?
想把一個表中篩選出來的一列數(shù)據(jù)匯總到另一個表中的一個單元格內(nèi)怎么設(shè)置函數(shù)呢
想比較兩列數(shù)據(jù)那些是一致的哪些是不一致的用什么函數(shù)?
本月進(jìn)項全部勾選,但是有的發(fā)票沒有收到,怎么入賬呢?
為什么是遞延收益?環(huán)保設(shè)備不是已經(jīng)購入了嗎?
老師我圈住的這個我不明白
老師好,這題應(yīng)不應(yīng)該計算壞賬準(zhǔn)備?這題的答案的周轉(zhuǎn)次數(shù)應(yīng)該是多?。?/p>
不是按應(yīng)付工資嗎,
工資表里計提了3百
工資表里是三百的話那就按照三百
個稅系統(tǒng)里也是300 ,
那就是按照三百來計算的
有點暈了,做了200到專項儲備
本來是300,僅只是分錄做了專項200,其他管理工資
個稅申報的話還是300
同學(xué)你好 你工資和申報的都是三百那就都是按照三百
那老師說的那種是什么情況啊
你們計提的工資就是一百
這種情況就按照一百計算
我們那工資是計稅工資,社保費單獨的,
計提的計稅工資
個稅系統(tǒng)里是應(yīng)付工資
借管理費用-工資 100 專項儲備-安全培訓(xùn)費 200 貸應(yīng)付職工薪酬 300,她就這樣計提的
那個管理費用-工資100是計稅工資
同學(xué)你好 你這個按照三百來