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老師你好。我不明白的是為什么要進(jìn)行賬務(wù)處理了,不是企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加其未來享有帶薪缺勤權(quán)利時(shí)做賬務(wù)處理。企業(yè)以前提供的服務(wù),和這年提供的服務(wù)不是已經(jīng)進(jìn)行了賬務(wù)處理了嗎?

老師你好。我不明白的是為什么要進(jìn)行賬務(wù)處理了,不是企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加其未來享有帶薪缺勤權(quán)利時(shí)做賬務(wù)處理。企業(yè)以前提供的服務(wù),和這年提供的服務(wù)不是已經(jīng)進(jìn)行了賬務(wù)處理了嗎?
2022-07-23 18:05
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-07-23 18:13

是因?yàn)檫^去一年提供的服務(wù)而享有的下一年的休假,比如說2018年1月1日-12月31日在某企業(yè)工作,那么2019年的年休假實(shí)際上是因?yàn)?018年一年的工作而享有的,所以企業(yè)需要在2018年確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,因?yàn)槁毠ぬ峁┓?wù)的期間是2018年,而增加的權(quán)利是2019年的,所以說企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,或者你也可以想在19年休假時(shí)會扣休假那幾天的工資,那幾天的工資從18年計(jì)提的里面出

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是因?yàn)檫^去一年提供的服務(wù)而享有的下一年的休假,比如說2018年1月1日-12月31日在某企業(yè)工作,那么2019年的年休假實(shí)際上是因?yàn)?018年一年的工作而享有的,所以企業(yè)需要在2018年確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,因?yàn)槁毠ぬ峁┓?wù)的期間是2018年,而增加的權(quán)利是2019年的,所以說企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,或者你也可以想在19年休假時(shí)會扣休假那幾天的工資,那幾天的工資從18年計(jì)提的里面出
2022-07-23
第一句是累積帶薪缺勤,比如應(yīng)休5天,實(shí)休3天,剩余2天明年休,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,這2天職工在本年提供服務(wù),對應(yīng)薪酬作為本年成本費(fèi)用確認(rèn)。第二句是非累計(jì)帶薪缺勤,比如職工請婚假3天,不扣考勤不扣工資,仍然要確認(rèn)相關(guān)薪酬,視同全勤
2020-08-18
你好,意思是不額外做分錄,但是正常計(jì)提工資,比如你可以休5天,休了3天,整月工資5000,就正常計(jì)提5000
2020-08-17
你好? ?是的;? 按照? 記入勞務(wù)成本; 有收入結(jié)轉(zhuǎn)到 主營業(yè)務(wù)成本去??
2023-07-06
你好,同學(xué) 可以先暫估成本,下個(gè)月來發(fā)票了,沖銷暫估,按照發(fā)票重新做賬
2023-12-19
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