二、實(shí)操題 孫里為某三星級酒店的大堂經(jīng)理，根據(jù)與餐廳簽訂的勞動合同約定其每月基本工資為4200元。餐廳采取兩班倒的工作形式，每日工作時長為8小時，績效考核達(dá)到優(yōu)秀的員工績效工資為28元／時。此外，餐廳還為每名員工提供餐補(bǔ)300元／月。因清明假期期間餐廳接連接了婚宴及壽宴，故4月3日至 4月5日，孫里連續(xù)被安排加班。酒店按國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社保和公積金每月合計 1691.72元，按相關(guān)規(guī)定其每月個人所得稅專項扣除合計金額為2000元。 問題： (1）請計算酒店2022年4月應(yīng)該給孫里的加班工資合計是多少元才符合勞動法的相關(guān)規(guī)定？.(2）若孫里2022年4月的績效考核成績?yōu)閮?yōu)秀，則其4月應(yīng)發(fā)工資合計為多少元？ (3）按照相關(guān)法律法規(guī)，計算孫里2022年4月個人所得稅預(yù)繳金額應(yīng)為多少元？

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度，并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計算薪資，薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時（六日休息），工作時間：9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無加班與缺勤。（1）小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時，他的五險一金中，個人繳納共多少元（具體寫明五險一金每項多少）和個稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度，并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計算薪資，薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時（六日休息），工作時間：9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無無加班與缺勤。（1）小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時，他的五險一金中，個人繳納共多少元（具體寫明五險一金每項多少）和個稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？