同學你好 。會計分錄是()?!狟、借:銷售費用30000管理費用60000貸:應付職工薪酬90000
請教老師,公司承擔員工的全部社保費用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費用等—工資 3500 貸:應付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費用等—社保 400 貸:應付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費用
乙方銷售部門產生的員工工資,計提時計入銷售費用,管理部門計入管理費用,研發(fā)部門計入主營業(yè)務收入,乙方計提工資分錄如下 借:銷售費用-工資 主營業(yè)務收入-工資 管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 應付職工薪酬-社保費 應付職工薪酬-公積金 分錄這樣寫對嗎?
乙方銷售部門產生的員工工資,計提時銷售部門計入銷售費用,管理部門計入管理費用,研發(fā)部門計入主營業(yè)務成本,乙方計提工資分錄如下 借:銷售費用-工資 主營業(yè)務成本-工資 管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 應付職工薪酬-社保費 應付職工薪酬-公積金 分錄這樣寫對嗎?
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
單選題)企業(yè)2010年9月份發(fā)生相關費用如下:專設銷售機構人員工資30000元,行政部門人員工資60000元。會計分錄是()。0A、借:銷售費用30000管理費用60000貸:庫存現(xiàn)金900000B、借:銷售費用30000管理費用60000貸:應付職工薪酬90000C、借:管理費用90000貸:應付職工薪酬90000○D、借:應付職工薪酬90000貸;庫存現(xiàn)金90000
老師!今年注銷的企業(yè),還用報24年的年審嗎
老師,您好!如果在4月份購買了一次性手套,圍裙等,花了1100元?可以在月份進行月末計提嗎?入什么科目呢?
為什么對一般借款要計算資本化率?而不是對用多少就用金額乘以它的利率就好啦?
今天匯繳清算,暫估100萬,發(fā)票來了60萬,100萬是瞎估估的,多暫估的40萬,現(xiàn)在匯繳清算怎么填寫?填寫在什么位置,分錄需要怎么寫?
你好老師 小規(guī)模納稅人給員工交的意外險會計分錄怎么寫
專門借款22.1.1借入2000萬,年利率7%,22.1.1支出了1500,22.7.1支出剩下的500萬。問:資本化的費用應付利息為什么是用2000×7%,而不是1500×7%+500×7%×0.5?明明后面的500是下半年才花的呀!難道不是只對500算半年的利息?
老師,請教一個轉供水業(yè)務的問題。我們收到自來水公司3%的水費普票,給下游開具9%的轉供水專票。我們是總金額平進平出。請問這樣按照凈額法怎么做賬?謝謝
怎么核對自己做的憑證對不對
老師,請問: 利潤3%^5%所得稅率 就是要交的企業(yè)所得稅額 這句話是怎么理解的 怎么算啊 我不懂這句話的意思
老師,請問年度所得稅申報時,輔助賬樣式需要勾選嗎,選的是否,加計扣除的表格無法勾選是不是和這個有關?謝謝