5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據(jù)該工人工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算該工人事假期間包括一個星期休假(2天）另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計算夏剛7月份的計時工資。(1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資(2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資(4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資(5)按上述計算結(jié)果分別計算夏剛7月份的實發(fā)工資

北公司職工剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。201年7月份31天,事假5天病假3天,月雙體假9天,出勤16天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人事假期間包括一個星期休假(2天),另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎700元。代扣個人所得稅15元,個人社會保險230元,住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計算夏剛7月份的計時工資(1)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資(2)按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資,(3)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計算工資(4)按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資

[目的]練習(xí)月薪制下應(yīng)付工資薪金的計算。[資料]職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元。2019年7月共有9個休息日，張華請病假6天，本月出勤16天。張華本月獎金為200元，津貼和補貼為260元，病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。[要求]采用月薪制，每月分別按固定日數(shù)30天和20.83天，運用下列兩種方法計算張華本月的應(yīng)付工資:(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計算。(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計算。

你好！[目的]練習(xí)月薪制下應(yīng)付工資薪金的計算。[資料]職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元。2019年7月共有9個休息日，張華請病假6天，本月出勤16天。張華本月獎金為200元，津貼和補貼為260元，病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。[要求]采用月薪制，每月分別按固定日數(shù)30天和20.83天，運用下列兩種方法計算張華本月的應(yīng)付工資:(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計算。(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計算。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(2)按30日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。