你好,按出勤天數(shù)支付工資=3750/22.83*16+3750/20.83*6*80%+200+260 按照缺勤的3750-3750/30×6+3750/30×6×0.8+460
5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據(jù)該工人工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2天)另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(4)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資(5)按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛7月份的實(shí)發(fā)工資
北公司職工剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。201年7月份31天,事假5天病假3天,月雙體假9天,出勤16天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2天),另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元,住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資,(3)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(4)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資
[目的]練習(xí)月薪制下應(yīng)付工資薪金的計(jì)算。[資料]職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元。2019年7月共有9個(gè)休息日,張華請(qǐng)病假6天,本月出勤16天。張華本月獎(jiǎng)金為200元,津貼和補(bǔ)貼為260元,病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。[要求]采用月薪制,每月分別按固定日數(shù)30天和20.83天,運(yùn)用下列兩種方法計(jì)算張華本月的應(yīng)付工資:(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算。(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算。
你好![目的]練習(xí)月薪制下應(yīng)付工資薪金的計(jì)算。[資料]職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元。2019年7月共有9個(gè)休息日,張華請(qǐng)病假6天,本月出勤16天。張華本月獎(jiǎng)金為200元,津貼和補(bǔ)貼為260元,病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。[要求]采用月薪制,每月分別按固定日數(shù)30天和20.83天,運(yùn)用下列兩種方法計(jì)算張華本月的應(yīng)付工資:(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算。(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算。
江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車(chē)間工人張樂(lè)業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元,全月雙休日8天,節(jié)假日1天,該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日),事假1天,出勤20天(其中周日加班1天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資,周日加班該公司支付雙倍工資。要求:(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資;(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。
公司租車(chē)每月租金1000元,租一年,需要交多少個(gè)人所得稅
紙質(zhì)版發(fā)票丟了怎么辦
老師好:咨詢(xún)下,a 公司和 b公司往來(lái)款一致, a 和 b 公司的股東為同一個(gè)人。經(jīng)個(gè)人股東確認(rèn),a公司的其他應(yīng)付款,可以和這個(gè)個(gè)人股東的其他應(yīng)收款抵消嗎?
請(qǐng)問(wèn)我是一般納稅人,有個(gè)清包工工程,可以開(kāi)具3%的的簡(jiǎn)易計(jì)征的專(zhuān)票吧?對(duì)方可以抵扣這3%嗎?
這個(gè)題目為什么不選擇基礎(chǔ)設(shè)施 我感覺(jué)籌建多個(gè)智能制造基地不應(yīng)該屬于基礎(chǔ)設(shè)施嘛
老師請(qǐng)問(wèn)一下公司給員工報(bào)個(gè)稅,23年10月到現(xiàn)在都沒(méi)有扣孩子的專(zhuān)向扣除、個(gè)稅多交的還能返回到員工本人嗎?如果能,是員工自己咋樣操作?還是不能,謝謝
一個(gè)員工社保1.2月份申報(bào)了 工資薪金漏報(bào)了 現(xiàn)在已經(jīng)離職。這種怎么補(bǔ)申報(bào)
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請(qǐng)問(wèn)一下前會(huì)計(jì)做賬計(jì)提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個(gè)人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開(kāi)個(gè)人部分咋做啊?假如 借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實(shí)際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來(lái)是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問(wèn)問(wèn) 減值的會(huì)計(jì)處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒(méi)有減50,為什么