你好！請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大，憑證大多都是自動生成，做的很少，系統(tǒng)很多，費控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來幾天，很不適應，他們因為是新公司吧，新開業(yè)不到兩個月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒下班一樣，明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班，每天晚上。年紀37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享，自動生成的公司做會計好嗎，估計時間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個小公司工資待遇還不錯，還在等著我，我來大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來了，大公司太喜歡加班了，商貿行業(yè)，我負責費用報銷，供應商結算系統(tǒng)，辦理證照，后面會開很多門店，大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津

老師好！我公司一名員工工傷，被燙傷的，她自己去醫(yī)院看花了200多塊錢，請問公司一直幫她買有工傷保險，可以報嗎？是根據(jù)什么賠償?shù)模渴歉鶕?jù)200多的醫(yī)藥費報嗎？那保險就是低于她這200 塊嗎

老師 請問一下 一個勞務公司的員工在我們項目上面受傷了 但是這個保險是我們公司購買的 這個人并不是我們公司的 賠償款到我們公司賬上了 這個錢我們應該支付給這個工人 但這個人住院期間是他們公司支付的醫(yī)療費等 我們可以把這個錢直接支付給墊付醫(yī)療費的人嗎

老師，請問員工工傷住院期間的生活費深圳這邊是什么標準？多少錢一天補償？

老師，我今天工作遇到了一個很迷茫很現(xiàn)實的問題，我們是跟自治區(qū)醫(yī)保簽合同對地級市醫(yī)保進行檢查，但是他們有些問題確實存在，但是我在跟同事進行檢查的時候，感覺他們都在忽略，能過的都過了，特別是內控的問題，比如付了一筆暫付款，什么材料都沒有，直接經過財務審批付出去了，然后他們拿了一個文件過來說是區(qū)政府要求付核酸錢，然后我問我們組長她也說算了，后面我去查文件核酸的費用期間和醫(yī)院提供也不一致，也超期了，所以我都不懂對被審單位到底是真的嚴格審查，還是放水，主審也不在這邊。還有就是平時交流對被審單位的態(tài)度是用自己的專業(yè)知識說服他們，還是兩邊協(xié)商，他們能不能的材料讓補算了還是實事求是，寫進報告。還有跟被審單位溝通，實務中我們注意什么呀？