2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買2000股公司股票，公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協(xié)議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算（2）根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個行權(quán)期間的會計(jì)分錄，并對其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡單說明
你好，計(jì)算及分錄如下
-
Q
20×5年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予2000份股票期權(quán)，這些人員從20×4年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買2000股公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估三年中離開的人員比例將達(dá)到10%;第二年又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%;第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協(xié)議的要求購買了公司股票。(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算。（15分)(2)根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果，編制整個行權(quán)期間的會計(jì)分錄并對其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡單說明。（15分)
-
Q
2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買2000股公司股票，公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協(xié)議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算（2）根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個行權(quán)期間的會計(jì)分錄，并對其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡單說明
-
Q
2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買2000股公司股票，公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協(xié)議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算（2）根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個行權(quán)期間的會計(jì)分錄，并對其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡單說明
-
Q
2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買2000股公司股票，公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協(xié)議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算（2）根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個行權(quán)期間的會計(jì)分錄，并對其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡單說明
-
Q
2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買2000股公司股票，公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協(xié)議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算（2）根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個行權(quán)期間的會計(jì)分錄，并對其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡單說明
熱門問答 更多>
-
玻璃瓶生產(chǎn)制造業(yè)，請問怎么核算每天的產(chǎn)量盈虧平衡點(diǎn)，還有怎么核算每只瓶子的成本單價(jià)
-
我在試用期被辭退他要給我補(bǔ)償
-
占有改定先賣后回租，張某5月10日出售時(shí)所有權(quán)不是在錢某手里了嗎？這個題目為什么選B，不是A
-
進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng)，需要寫分錄嗎？
-
老師，企業(yè)所得稅彌補(bǔ)虧損明細(xì)表中“當(dāng)年境內(nèi)所得額?！睘槭裁春屠麧櫛碇械睦麧櫩傤~不是一個數(shù)，企業(yè)所得稅彌補(bǔ)虧損明細(xì)表中的境內(nèi)所得額是怎么算出來的？
-
你好，老師，我這里兩個不一致怎么改啊
-
老師，借給其他公司錢收的利息，在匯算清繳上屬于投資收益嗎？
-
年度0申報(bào)的企業(yè)所得稅，是不是提交財(cái)務(wù)報(bào)表，企業(yè)所得稅匯算報(bào)表也會自動生成數(shù)據(jù)呢
-
信貸，對方要我提供法人身份證（正方面）對公賬戶開戶許可證，可以給他嗎？有風(fēng)險(xiǎn)嗎
-
@董孝彬老師在線嗎？有要提問的
-
產(chǎn)品中心
-
幫助中心
-
內(nèi)容社區(qū)
-
關(guān)于我們
-
客服-熱線：400-803-6733
0755-25901621
微信公眾號
在線咨詢
粵公網(wǎng)安備 44030002003870號
粵ICP備14062987號
ICP證 粵B2-20160240
- 保存到桌面
- 升級會員
- 關(guān)注我們
掃一掃，關(guān)注公眾號 - 在線咨詢
快賬官網(wǎng)售前咨詢
請使用微信掃一掃登錄
你好，我復(fù)制給你哈 1 2015年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額＝100*（1-10%）*5000*16*1/3=2 ? 400 000 2015年累計(jì)費(fèi)用金額＝100*（1-10%）*5000*16*1/3=2 ? 400 000 2 2016年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額＝100*（1-20%）*5000*16*2/3-2400 ? 000=1 866 666.67 2016年累計(jì)費(fèi)用=100*（1-20%）*5000*16*2/3=4266666.67 3 2017年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額＝（100-5-10-5-）*5000*16*-2400000-1866666.67=2 ? 133 333.33 2017年累計(jì)費(fèi)用＝（100-5-10-5-）*5000*16=6 ? 400 000 2015年 借：管理費(fèi)用? 2,400,000.00 貸：資本公積－其他資本公積? 2,400,000.00 2016 借：管理費(fèi)用? 1,866,666.67 貸：資本公積－其他資本公積? 1,866,666.67 2017 借：管理費(fèi)用? 2,133,333.33 貸：資本公積－其他資本公積? 2,133,333.33 行權(quán) 借：銀行存款? 2,000,000.00? ? ? ? ?80*5000*5 資本公積－其他資本公積? 6,400,000.00 貸：股本??? 400,000.00? ? ? ? ?80*5000 ? 資本公積－股本溢價(jià)? 8,000,000.00