你看一下圖片參考一下
20×5年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予2000份股票期權(quán),這些人員從20×4年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買2000股公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司,公司估三年中離開的人員比例將達(dá)到10%;第二年又有10名管理人員離開公司,公司將管理人員離開的比例修正為20%;第三年又有5名管理人員離開,剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買了公司股票。(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算。(15分)(2)根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果,編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明。(15分)
2015年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán),這些人員從2015年1月1日起,必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買2000股公司股票,公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司,公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%;第二年,又有10名管理人員離開公司,公司將管理人員離開的比例修正為20%,第三年又有5名管理人員離開,剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買了公司的股票。要求(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算(2)根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄,并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明
2015年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán),這些人員從2015年1月1日起,必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買2000股公司股票,公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司,公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%;第二年,又有10名管理人員離開公司,公司將管理人員離開的比例修正為20%,第三年又有5名管理人員離開,剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買了公司的股票。要求(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算(2)根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄,并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明
2015年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán),這些人員從2015年1月1日起,必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買2000股公司股票,公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司,公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%;第二年,又有10名管理人員離開公司,公司將管理人員離開的比例修正為20%,第三年又有5名管理人員離開,剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買了公司的股票。要求(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算(2)根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄,并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明
2015年1月1日,某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán),這些人員從2015年1月1日起,必須為該公司連續(xù)工作三年,三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買2000股公司股票,公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開公司,公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到10%;第二年,又有10名管理人員離開公司,公司將管理人員離開的比例修正為20%,第三年又有5名管理人員離開,剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買了公司的股票。要求(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算(2)根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄,并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明
老師內(nèi)賬,要是開出發(fā)票1000,回款1000,實(shí)際業(yè)務(wù)沒有發(fā)生,那么這個(gè)1000能不能做主營(yíng)業(yè)務(wù)處理
發(fā)票抬頭寫“個(gè)人”不可以吧?
只有從業(yè)資格證書,沒有初級(jí)證書是不是很難找到會(huì)計(jì)工作?
老師,運(yùn)輸混泥土公司收到的這種財(cái)政性收款的條子是不是可以直接計(jì)入成本,這個(gè)是算什么費(fèi)呢?養(yǎng)路費(fèi)嗎?
老師請(qǐng)問一下季報(bào)填,資產(chǎn)負(fù)債表三月末的本年利潤(rùn)是不是得結(jié)轉(zhuǎn)到利潤(rùn)分配科目中來(lái),用做憑證嗎咋做謝謝
每月社保繳納和個(gè)稅申報(bào)截至日期是多少號(hào)呢
老師,長(zhǎng)期股權(quán)入賬價(jià)值,30% 1200 800 凈利潤(rùn)2000,是1800嗎
你好,近三年的折舊沒有計(jì)提怎么辦
小規(guī)模,更正24年四季度所得稅報(bào)表后,應(yīng)多預(yù)繳比如10元,但是更正后沒有補(bǔ)繳款的地方,現(xiàn)在在所得稅匯算申報(bào)表里,也是按更正后稅款計(jì)算的,沒有按原繳納金額來(lái),應(yīng)該怎么處理?
老師,我出租一套房,每個(gè)月3000 元,對(duì)方要求開發(fā)票,幫我算一下要交多少稅費(fèi)?