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您好,公司女員工休產(chǎn)假了,那每月工資怎么發(fā),發(fā)多少呢?按國家規(guī)定開怎么做啊?

2022-05-11 08:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-05-11 08:50

女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標準為上年度職工的月平均工資。 【法律依據(jù)】女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付; 對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付

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快賬用戶1730 追問 2022-05-11 08:57

會存在生育津貼與月平均工資不一致的情況嗎?

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齊紅老師 解答 2022-05-11 09:07

不會的,以平均工資為標準的

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快賬用戶1730 追問 2022-05-11 09:10

那產(chǎn)假期間社保個人部份還是她個人自己承擔嗎?

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齊紅老師 解答 2022-05-11 09:49

是的沒錯, 是這樣的

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女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標準為上年度職工的月平均工資。 【法律依據(jù)】女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付; 對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付
2022-05-11
嗯你好同學打個比方本月正常的工作時間應(yīng)該是二十四天或者是二十六天那么我們就用這個它實際上班的天數(shù)二十二天除以這個二十四天這就是乘以它的底薪就是他本月的工資
2023-11-27
應(yīng)發(fā)工資÷21.75×(19%2B5)五天是法定節(jié)假日,19是實際出勤天數(shù)
2025-02-15
您好同學,這個生育險的話,還是和他在上班的時候一樣,單位嗯,承擔那些,然后是沒有變化的,正常交,正常申報五險就。
2022-03-26
你好,你們有給他買社保的情況下可以給他社保津貼 不給他發(fā)工資。
2021-03-25
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