(1)2017年當(dāng)期費(fèi)用=200*100*12*(1-20%)*1/3=64000 2018年當(dāng)期費(fèi)用=200*100*12*(1-15%)*2/3-64000=72000 2019年當(dāng)期費(fèi)用=(200-10-5-4)*100*12-64000-72000=81200 (2) 2017年 借:管理費(fèi)用 64000 貸:資本公積-其他資本公積 64000 2018年 借:管理費(fèi)用 72000 貸:資本公積-其他資本公積 72000 2019年 借:管理費(fèi)用 81200 貸:資本公積-其他資本公積 81200 借:銀行存款 90500(200-10-5-4)*100*5 資本公積-其他資本公積 217200 貸:股本 18100 資本公積-股本溢價(jià) 289600
某公司2010年12月批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2011年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予1 000份股票期權(quán),這些管理人員必須從2011年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能夠以每股6元的價(jià)格購(gòu)買1 000股該公司面值為1元的股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(2011年1月1日)的公允價(jià)值為每股9元。2011年有5名管理人員離開(kāi)該公司;2011年12月31日,該公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到15%。2012年又有3名管理人員離開(kāi)公司;2012年12月31日,該公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為10%。2013年又有1名管理人員離開(kāi)。2014年1月1日,未離開(kāi)的管理人員全部行權(quán)獲得股票。 編制會(huì)計(jì)分錄
2.2x16年1月1日,A公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2x16年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些管理人員必須從2x16年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能夠以每股4元購(gòu)買100股A公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日(2x16年1月1日)的公允價(jià)值為15元。第一年有20名管理人員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理入員比例將達(dá)到20%;第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名管理人員離開(kāi)。做出A公司這三年的相關(guān)賬務(wù)處理。
英達(dá)公司為上市公司,2017年1月1日,英達(dá)公司向其200名管理人員每人授予100份股份期權(quán),這些人員從2017年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購(gòu)買100股英達(dá)公司股票,從而獲益。英達(dá)公司股票面值為每股1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。2017年有10名管理人員離開(kāi)英達(dá)公司,英達(dá)公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到20%;2018年又有5名管理人員離開(kāi)公司,公司將管理人員離開(kāi)比例修正為15%;2019年又有4名管理人員離開(kāi)。2019年12月31日未離開(kāi)公司的管理人員全部行權(quán)。要求(答案中的金額單位用元表示):(1)分別計(jì)算2017年~2019年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。(2)編制2017年~2019年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
H公司為一上市公司。2019年1月1日,公司向其150名管理人員每人授予200股股票期權(quán)。這些職員從2019年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以10元/股購(gòu)買200股H公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有15名管理人員離開(kāi)H公司,公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到20%;第二年又有20名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為30%;第三年又有10名管理人員離開(kāi)。假設(shè)余下的105名管理人員都在2021年12月31日行權(quán)。H公司股票面值為1元/股。 要求: 編制H公司2019年—2021年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
甲公司為一上市公司。2×16年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予10000股股票期權(quán),這些職員從2×16年1月1日起在該公司連服務(wù)3年,即可以5元/股的價(jià)格購(gòu)買10000股甲公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第1年有20名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)3年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到20%;第2年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的管理人員離開(kāi)比例修正為15%;第3年又有15名管理人員離開(kāi)。假設(shè)余下155名管理人員都在2×18年12月31日行權(quán),甲公司股份面值為1元。要求:(1)計(jì)算2×16-2×18年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額及累計(jì)費(fèi)用金額;(2)編制2x16-2x18年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄(以萬(wàn)元為單位)。
老師我去年收入分錄借應(yīng)收賬款5000貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5000借庫(kù)存商品3000貸應(yīng)付賬款3000成本是主營(yíng)業(yè)務(wù)成本3000貸庫(kù)存商品3000今年2月我做了沖紅分錄借應(yīng)收-5000貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-5000借庫(kù)存-3000貸應(yīng)付賬款-3000成本分錄是借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-3000貸庫(kù)存商品-3000沒(méi)用利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)來(lái)做,4月份怎么調(diào)整用利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)來(lái)做,分錄寫下吧
老師好問(wèn)下個(gè)人所得稅匯算清繳,今年申報(bào)去年的,按照所屬期,還是按照單位申報(bào)的時(shí)間匯總?
自產(chǎn)自銷在稅務(wù)官網(wǎng)可以看出來(lái)嗎?哪個(gè)地方
老師,企業(yè)稅務(wù)登記備案小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我們有其他收益,其他收益如何在財(cái)務(wù)報(bào)表中填列
你好老師,如果匯算清繳時(shí)暫估的成本還沒(méi)沖銷,怎么處理,可以跨期處理嗎
老師,子公司在年中注銷了,成立了分公司,子公司的半年利潤(rùn)小于300萬(wàn),那能享受小微企業(yè)的所得稅優(yōu)惠政策嗎?
飛機(jī)票報(bào)銷要取得什么憑證呢
老師你好,民辦非企業(yè),應(yīng)交稅費(fèi),應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)入什么科目
發(fā)票開(kāi)出來(lái)了,然后不付全款,先付部分款項(xiàng),這樣可以嗎
老師那個(gè)不合規(guī)的發(fā)票,匯算清繳的時(shí)候納稅調(diào)增增填在啥位置?。?/p>