根據(jù)本月“工資費用分配匯總表“得知，企業(yè)本月應(yīng)付職工薪酬總額為700000元，其中：生產(chǎn)工人的計時工資和計件工資為480000元、車間管理人員工資105000元，企業(yè)行政管理部門人員工資90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資17400元，職工食堂人員工資7000元。編制工資費用的分配的會計分錄。

31.小白企業(yè)2019年10月發(fā)生以下經(jīng)濟業(yè)務(wù):(1)10月份應(yīng)付工資總額693000元，在“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。(2)在“工資費用分配匯總表”中，代墊職工房租32000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，實發(fā)工資為653000元(3)11月15日，通過銀行發(fā)放10月份工資。要求:根據(jù)以上資料，編制小白企業(yè)相關(guān)賬務(wù)處理。

俊榮公司的工資發(fā)放采用在銀行設(shè)立職工個人工資賬戶形式，職工福利按實際發(fā)生額分配。該公司2014年9月份發(fā)生如下有關(guān)薪酬的部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)：(1）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月的應(yīng)付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費5000元，代扣職工個人所得稅15000元，實發(fā)工資340000元，轉(zhuǎn)人職工個人工資賬戶；(2）根據(jù)職工的實際情況以現(xiàn)金向職工支付生活困難補助8000元，其中生產(chǎn)工人5000元、車間管理人員2000元、企業(yè)行政管理人員1000元；(3）根據(jù)工資費用分配表本月應(yīng)付工資總額360000元，其中生產(chǎn)工人工資285000元、車間管理人員工資35000元、企業(yè)行政管理人員工資22000元、專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資18000元。(4）根據(jù)工資費用分配表按12％計算應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險43200元，并通過公司開戶銀行上繳。要求:編制俊榮公司有關(guān)薪資業(yè)務(wù)的會計分錄。

甲企業(yè)2020年7月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員公資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。甲企業(yè)根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代墊職工房租20000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅12000元，實發(fā)工資653000元。

A公司根據(jù)“工資費用分配匯總表"結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總數(shù)346600元,其中企業(yè)代扣職工房租16000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費4000元，通過銀行存款實發(fā)工資32650元。12.12月經(jīng)計算，應(yīng)付職工薪酬共計120000元。其中，應(yīng)付生產(chǎn)工人的工資88000元，車間管理人員的工資2000元，廠部管理人員的工資25000元，在建工程人員的工資5000。