俊榮公司的工資發(fā)放采用在銀行設(shè)立職工個人工資賬戶形式，職工福利按實際發(fā)生額分配。該公司2014年9月份發(fā)生如下有關(guān)薪酬的部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：(1）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月的應(yīng)付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費(fèi)5000元，代扣職工個人所得稅15000元，實發(fā)工資340000元，轉(zhuǎn)人職工個人工資賬戶；(2）根據(jù)職工的實際情況以現(xiàn)金向職工支付生活困難補(bǔ)助8000元，其中生產(chǎn)工人5000元、車間管理人員2000元、企業(yè)行政管理人員1000元；(3）根據(jù)工資費(fèi)用分配表本月應(yīng)付工資總額360000元，其中生產(chǎn)工人工資285000元、車間管理人員工資35000元、企業(yè)行政管理人員工資22000元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資18000元。(4）根據(jù)工資費(fèi)用分配表按12％計算應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險43200元，并通過公司開戶銀行上繳。要求:編制俊榮公司有關(guān)薪資業(yè)務(wù)的會計分錄。

企業(yè)根據(jù)工資結(jié)算匯意表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資,總額為462000元,其中代職工房租40000元,代扣代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)2000元,實發(fā)工資為420000元,通過銀行發(fā)放。

甲企業(yè)2020年7月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員公資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。甲企業(yè)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代墊職工房租20000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元，代扣個人所得稅12000元，實發(fā)工資653000元。

某公司本月應(yīng)付職工薪酬總額為205000元，其中，車間生產(chǎn)工人工資l50000元，車間管理人員工資20000元，廠部行政管理人員工資l5000元，從事專項工程人員工資10000元，臨時管理人員工資5000元，銷售人員工資5000元。應(yīng)付工資總額為205000元?？刍貫槁毠ご鷫|醫(yī)藥費(fèi)3000元。實發(fā)202000元。提現(xiàn)發(fā)放202000元。

甲公司2016年7月應(yīng)付職工薪酬總額693000元,其中,生產(chǎn)工人工資480000元,車間管理人員105000元,企業(yè)行政管理人員90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員17400元。企業(yè)代扣職工房租32000元,代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,實發(fā)工資653000元。月末,通過銀行發(fā)放工資。要求:編制甲企業(yè)的相關(guān)會計分錄。