老師，我們公司每個月給高管發(fā)工資時扣10%作為績效考核，如果當(dāng)年完不成經(jīng)濟指標(biāo)就不給了，如果計提了10萬績效工資，借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬。但是年底沒完成考核，只下發(fā)了8萬，剩下2萬的分錄做個相反的 借應(yīng)付職工薪酬 貸管理費用，把計提的應(yīng)付職工薪酬沖減了行不行？

老師您好 因為企業(yè)今年要申報高新技術(shù)企業(yè) 但是往年都沒有做研發(fā)費用 現(xiàn)在需要調(diào)賬 把本屬于研發(fā)人員的工資全部做進了管理費用 是不是調(diào)賬就應(yīng)該是：第一步首先從每月工資那筆憑證沖回 借：管理費用（借方紅字）貸：應(yīng)付職工薪酬（貸方紅字）然后把沖回的該計入研發(fā)人員的工資重新入帳：借：研發(fā)費用-直接人工費 貸：應(yīng)付職工薪酬 最后再結(jié)轉(zhuǎn)進入管理費用：借：管理費用 貸：研發(fā)費用-直接人工費 企業(yè)全部是屬于費用化

老師您好，勞務(wù)公司去年計提了一筆工資20萬，分錄是借：管理費用-管理人員工資，貸：應(yīng)付職工薪酬，今年先轉(zhuǎn)給承包人了10萬，（之后會把剩下的工資也就發(fā)清了）他發(fā)放完之后把工資表和考勤都給我了，我現(xiàn)在不知道今年的分錄應(yīng)該怎么做

老師，以前年度損益調(diào)整這個科目具體怎么用，我不太懂，不會 手上有兩家公司，甲公司去年多計提了10萬工資，想調(diào)掉多計提的麻煩寫一些分錄 乙公司，去年底用其他應(yīng)付款法人付了工資11萬，然后老板在今年又把微信付的工資轉(zhuǎn)賬記錄給了我，我去年其他應(yīng)付的工資應(yīng)該怎么改了才能用微信發(fā)工資，麻煩也寫下分錄給我

老師您好，我21年計提了一筆工資分錄是借：管理費用-管理人員工資-40萬，貸：應(yīng)付職工薪酬-40萬。這個一直沒有發(fā)放，然后我在今年做22年匯算清繳的時候調(diào)增了，現(xiàn)在我在賬上本來是做了紅字的分錄，但是這樣報表上顯示的管理費用是負(fù)數(shù)，財務(wù)經(jīng)理要求我用利潤分配-未分配利潤做，老師那這個分錄我應(yīng)該怎么做呢