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老師,我們公司每個月給高管發(fā)工資時扣10%作為績效考核,如果當(dāng)年完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)就不給了,如果計提了10萬績效工資,借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬。但是年底沒完成考核,只下發(fā)了8萬,剩下2萬的分錄做個相反的 借應(yīng)付職工薪酬 貸管理費用,把計提的應(yīng)付職工薪酬沖減了行不行?

2021-03-12 23:49
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2021-03-12 23:50

你好,可以的,沖減應(yīng)付職工薪酬

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快賬用戶9505 追問 2021-03-12 23:52

為什么財務(wù)經(jīng)理說不好,他也沒說為什么不好,還有什么不好的可能性?

頭像
齊紅老師 解答 2021-03-13 00:05

這個那可能就是有認(rèn)為調(diào)節(jié)利潤可能。但你同年沖減了,沒有什么關(guān)系的

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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