老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領導請假，領導說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領導了，后來他給領導說她不干了，領導問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領導說他不知道，后來領導問我他一月多錢，后面領導給文員發(fā)微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領導說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

請問老師，一個領導吃飯，但是沒有沒發(fā)票沒收據(jù)，怎么讓他寫個說明，或者什么格式，然后給上級的領導簽字？

老師，請問公司員工工傷，領導說發(fā)1000塊作為慰問金，那這個需要走什么流程付款？因為沒有內(nèi)部財務標準，是領導口頭說的，財務在審核是以什么依據(jù)？要讓他們寫個申請說明然后領導審批后，我財務才能審核和付款吧？做賬的時候需要哪些原始憑證？

老師您好，我們是監(jiān)理公司，現(xiàn)在跟林業(yè)局簽訂合同，金額10萬，現(xiàn)在發(fā)票已經(jīng)開具，款項也已經(jīng)收到了，這其中項目雖然是跟林業(yè)局的，但是我們要給介紹了這個活的林業(yè)局的領導扣除稅費和管理費之后返款，也就是說這個項目是他掛靠的，現(xiàn)在款返給這個領導了，但是成本票這個領導不開，他是找人開的，老師這種的我應該讓寫個什么證明，或者說是做個什么合同，不然我感覺我做賬不合適

老師好，請問一下員工上報工資是6000.因為他報銷1000沒有寫報銷單，也沒有票，所以發(fā)給他7000.那么這1千是需要找票手寫報銷單，領導人簽字入帳是吧？如果沒有票就回掛其他用收款。然后年底要還回來，如果不還就等于分紅？謝謝