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老師,給我發(fā)一下關于勞動合同試用期的規(guī)定

2022-03-20 09:34
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-03-20 09:35

同學,你好 你好 勞動合同法規(guī)定的試用期限:   第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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快賬用戶4901 追問 2022-03-20 09:41

材料采購計的是實際成本還是計劃成本?

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齊紅老師 解答 2022-03-20 09:42

同學,你好 不同的問題請分開提問,謝謝!

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同學,你好 你好 勞動合同法規(guī)定的試用期限:   第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2022-03-20
B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
2022-12-01
這個是選擇BC選擇的; 你參考下? ?
2022-12-01
同學你好,,圖片中訂3年期合同,試用期約定6個月——是對的,是可以的;
2020-08-30
并不是先約定試用期,試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動合同。而是在雙方?jīng)Q定建立無固定期限勞動合同時,根據(jù)實際情況可以約定試用期(但必須符合法律法規(guī)的規(guī)定)。
2024-05-07
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