甲企業(yè)2019年7月應(yīng)付工資總額425200元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員部門為258000元，車間管理人員工資為29700元，企業(yè)行政管理人員工資為63400元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為74100元。其中代墊職工房租32000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元，代扣個(gè)人所得稅53000元，代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金97020元，實(shí)發(fā)工資235180元，編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

4.2020年10月甲公司租入兩間房子用于職工福利，每月租金費(fèi)用2000元間， 其中一間用于行政人員住宿，另一間用于銷售人員住宿，10月份的租金以支票 支付。要求編制確定職工福利和支付租金的會(huì)計(jì)分錄

1、大華公司2019年3月31日為職工計(jì)算工資，車間生產(chǎn)A產(chǎn)品的工資30000元，社保10000元，住房公積金10000元。車間管理人員工資20000元，社保5000元，住房公積金5000元。銷售部門人員工資 40000元，社保15000元，住房公積金15000元。行政管理部門工資20000元，社保8000元，住房公積金8000元。編制會(huì)計(jì)分錄。(題里社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金指的是企業(yè)承擔(dān)的部分) 2、承接上一題，大華公司2019年4月10日為職工發(fā)放工資，應(yīng)發(fā)工資110000元，應(yīng)扣除幫職工代繳社保19000元，扣除幫職工代繳住房公積金19000元，扣除幫職工代繳個(gè)人所得稅10000元。實(shí)發(fā)工資以銀行存款支付。編制會(huì)計(jì)分錄。

企業(yè)將租入房屋作為職工福利分配給 職工居住。各部門分配的住房租金分別為：生產(chǎn)工人1600元，車間管理人員600元，行政管理部人員住房租金為800元，銷售部門人員住房租金為350元，研發(fā)部人員住房租金為1000元。共計(jì)月租金為4350元，按月以銀行存款支付；請(qǐng)按以上內(nèi)容編制計(jì)提分配和支付租金的會(huì)計(jì)分錄。

19、(綜合案例)大海公司就是家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工310人，其中生產(chǎn)工人200人，車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。公司增值稅率為17%，2012年12月31日發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：本月應(yīng)付職工工資總額為380萬(wàn)元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資200萬(wàn)元，車間管理人員工資30萬(wàn)元，行政管理人員工資50萬(wàn)元，銷售人員工資40萬(wàn)元，在建工程人員工資60萬(wàn)元。(2)以其自己生產(chǎn)得某種電器發(fā)放給公司得每名職工，每臺(tái)電器得成本為800元，市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元。為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，總部部門經(jīng)理以上共10人，汽車每月共計(jì)提折舊4萬(wàn)元，為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房，共3人，所提供住房每月租金2萬(wàn)元。(4)用銀行存款支付副總裁以上職工住房租金2萬(wàn)元。結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額380萬(wàn)元，代扣職工房租10萬(wàn)元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)2萬(wàn)元，代扣個(gè)人所得稅20萬(wàn)元，余款用銀行存款支付。(6)以銀行存款上交個(gè)人所得稅20萬(wàn)元。(7)下設(shè)得職工食堂維修領(lǐng)用原材料5萬(wàn)元，其購(gòu)入時(shí)支付得增值稅0、85萬(wàn)元。根據(jù)上述業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。