4.2020年10月甲公司租入兩間房子用于職工福利，每月租金費(fèi)用2000元間， 其中一間用于行政人員住宿，另一間用于銷售人員住宿，10月份的租金以支票 支付。要求編制確定職工福利和支付租金的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)將租入房屋作為職工福利分配給 職工居住。各部門分配的住房租金分別為：生產(chǎn)工人1600元，車間管理人員600元，行政管理部人員住房租金為800元，銷售部門人員住房租金為350元，研發(fā)部人員住房租金為1000元。共計(jì)月租金為4350元，按月以銀行存款支付；請(qǐng)按以上內(nèi)容編制計(jì)提分配和支付租金的會(huì)計(jì)分錄。

(4)2021年1月1日，甲公司決定將自建宿舍免費(fèi)提供給出差在外總部管理人員60人使用，每間自建宿舍每年折舊額為18萬元，出租此房產(chǎn)每年收取租金為2.2萬元。此外公司為8名副總經(jīng)理每人租賃一套公寓，每套公寓每年支付租金3萬元。 要求:基于上述事項(xiàng)，逐項(xiàng)說明甲公司每項(xiàng)業(yè)務(wù)如何處理，并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。這是一道題，求編制分錄

長江公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產(chǎn)工人200人，生產(chǎn)車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)本月應(yīng)付的職工工資總額為380萬元，工資費(fèi)用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時(shí)從“福利費(fèi)”專戶中列支。（2）以自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺(tái)電暖氣成本800元，市場售價(jià)1000元。（3）為10名部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，所提供的汽車每月計(jì)提折舊共計(jì)3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級(jí)公寓，租金每個(gè)月合計(jì)1萬元。（4）用銀行存款支付業(yè)務(wù)的（3）所述副總裁公寓租金1萬元。（5）結(jié)算本月應(yīng)付職工工資380萬元：代扣職工房租

8)14日,收到興華工廠還來欠款4000元存入銀行。9)15日,以銀行存款支付上月應(yīng)交稅金2300元10)31日,本月份職工工資分配如下:甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資10000元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資10000元,車間職工工資3000元,行政管理部門職工工資1000元合計(jì)24000元。11)31日,按職工工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)。12)31日,計(jì)提本月固定資產(chǎn)折舊2600元,其中:車間使用固定資產(chǎn)折舊1800元,行政管理部門用固定資產(chǎn)折舊800元。13)31日,以存款支付本月租金,車間用廠房租金1400元,廠部辦公樓租金1200元。14)31日,將制造費(fèi)用按生產(chǎn)工人工資比例分配到甲產(chǎn)品,乙產(chǎn)品兩種產(chǎn)品成本中。(寫出制造費(fèi)用分配的過程,計(jì)算制造費(fèi)用分配率。)