我們企業(yè)上年八月份做的稅務(wù)備案，八月份做的零申報(bào)，稅務(wù)局的說(shuō)，你們工資個(gè)稅要是月月零申報(bào)，可能要嚴(yán)查你們公司。我說(shuō)，公司是我們合伙人自己的，實(shí)際沒(méi)發(fā)工資，稅務(wù)局的說(shuō)那你們看著辦吧。我和合伙人一商量，個(gè)稅就報(bào)下，工資表也簽字了，但賬上是做的掛賬，這種情況持續(xù)了這個(gè)月，現(xiàn)在想用投入注冊(cè)資本處理一下。但要是補(bǔ)發(fā)工資，個(gè)稅申報(bào)不符合實(shí)際，工資表還簽字了。請(qǐng)問(wèn)這種情況怎么處理？

一家勞務(wù)公司，也可以做施工項(xiàng)目?，F(xiàn)在存在一個(gè)問(wèn)題，就是現(xiàn)場(chǎng)工人工資一年有300萬(wàn)。工人20人。公司為了不交個(gè)稅，每人工資表都做了5000，但是合理發(fā)工資也只能發(fā)120萬(wàn)。其余180萬(wàn)又不想交個(gè)稅，又找不到很多其他工人名字做工資表，太多人員不具備沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)扣除的條件。這個(gè)應(yīng)該怎么處理。各位有什么好意見(jiàn)嗎。請(qǐng)不要說(shuō)靈活用工，謝謝。

公司是小規(guī)模納稅人，雇的臨時(shí)工，然后做了個(gè)工資表，上面有日工資，工作天數(shù)，臨時(shí)工簽字，后面還附著每個(gè)臨時(shí)工的身份證復(fù)印件，這種可以入賬么

做8月份的賬，7月計(jì)提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請(qǐng)問(wèn)發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（個(gè)人部分）368.38 庫(kù)存現(xiàn)金4000 同時(shí)還有做一個(gè)補(bǔ)計(jì)提上月未計(jì)提工資的分錄:借管理費(fèi)用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個(gè)人部分社保費(fèi)添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個(gè)人部分社保費(fèi)還是工資＋社保一起，

請(qǐng)問(wèn)，我們是機(jī)械租賃貨物運(yùn)輸公司，發(fā)駕駛員工資，和駕駛員簽了一個(gè)非全日制用工合同，工資基本上是公賬轉(zhuǎn)的，基本半年一結(jié)，工資表是按月做的，沒(méi)有考情表，發(fā)放的次月才一起申報(bào)工資薪金個(gè)稅，請(qǐng)問(wèn)需要附考情表嗎，工資表可以只做一張嗎