老師好！請問房地產(chǎn)企業(yè)，因資質(zhì)而購社保，1、計提時，個人承擔(dān)部分要通過應(yīng)付職工薪酬——社保核算嗎。 2、單位員工個人承擔(dān)部分都由公司承擔(dān)，由承擔(dān)的個人部分計入職工福利費(fèi)可以嗎。

老師問下，我們是物業(yè)公司，公司給員工繳納社保，公司部分6000，個人部分是4000，當(dāng)月計提社保.借主營業(yè)務(wù)成本-社保-公司6000 貸應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 繳納社保：借應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 其他應(yīng)收款-社保-個人4000 貸銀行10000 等下個月發(fā)工資時再做其他應(yīng)收款-社保-個人款從工資中收回，這樣寫分錄合適？

老師好，請問企業(yè)繳納的部分算員工的收入嗎？應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬計算嗎？我們企業(yè)社保全由公司支付，不扣除個人部分，您認(rèn)為這樣的業(yè)務(wù)怎么樣計分錄比較合適呢

你好老師，我們單位社保是單位全額繳納，就是說，應(yīng)該扣的個人部分，也是單位繳納，這樣社保的會計分錄是：計提借：管理費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保， 繳納借：應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應(yīng)付款（個人負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行 我的問題來了，就是其他應(yīng)付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢？還有員工的實發(fā)工資是5000個人不算，按六千的基數(shù)繳納社保，個人扣款部分應(yīng)該是666元，這樣會繳納個稅嗎？