這個(gè)你可以全部計(jì)入到管理費(fèi)用里面。
老師好!請問房地產(chǎn)企業(yè),因資質(zhì)而購社保,1、計(jì)提時(shí),個(gè)人承擔(dān)部分要通過應(yīng)付職工薪酬——社保核算嗎。 2、單位員工個(gè)人承擔(dān)部分都由公司承擔(dān),由承擔(dān)的個(gè)人部分計(jì)入職工福利費(fèi)可以嗎。
老師問下,我們是物業(yè)公司,公司給員工繳納社保,公司部分6000,個(gè)人部分是4000,當(dāng)月計(jì)提社保.借主營業(yè)務(wù)成本-社保-公司6000 貸應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 繳納社保:借應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 其他應(yīng)收款-社保-個(gè)人4000 貸銀行10000 等下個(gè)月發(fā)工資時(shí)再做其他應(yīng)收款-社保-個(gè)人款從工資中收回,這樣寫分錄合適?
老師好,請問企業(yè)繳納的部分算員工的收入嗎?應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬計(jì)算嗎?我們企業(yè)社保全由公司支付,不扣除個(gè)人部分,您認(rèn)為這樣的業(yè)務(wù)怎么樣計(jì)分錄比較合適呢
你好老師,我們單位社保是單位全額繳納,就是說,應(yīng)該扣的個(gè)人部分,也是單位繳納,這樣社保的會(huì)計(jì)分錄是:計(jì)提借:管理費(fèi);貸:應(yīng)付職工薪酬-社保, 繳納借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應(yīng)付款(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分) 貸:銀行 我的問題來了,就是其他應(yīng)付在借方這是不是個(gè)人部分在賬上掛著呢?還有員工的實(shí)發(fā)工資是5000個(gè)人不算,按六千的基數(shù)繳納社保,個(gè)人扣款部分應(yīng)該是666元,這樣會(huì)繳納個(gè)稅嗎?
我們是一個(gè)個(gè)體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個(gè)項(xiàng)目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒有達(dá)到個(gè)稅繳納的標(biāo)準(zhǔn)需要申報(bào)個(gè)稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報(bào)個(gè)稅是從這月開始還是上月開始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄
作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要負(fù)什么責(zé)任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費(fèi)包含公司部分都由她個(gè)人承擔(dān),員工把社保費(fèi)轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認(rèn)證了這樣票,稅務(wù)局下班的時(shí)候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會(huì)不會(huì)造成很嚴(yán)重的問題啊
老師其他流動(dòng)資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認(rèn)證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),9月做進(jìn)項(xiàng)抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計(jì)提應(yīng)交稅費(fèi)嗎,
企業(yè)繳納的部分算員工收入嗎?計(jì)入應(yīng)付職工薪酬里嗎? 計(jì)提時(shí): 借:管理費(fèi)用(工資+社保全額) 貸:應(yīng)付職工薪酬(工資+社保全額) 是這樣的嘛?
我覺得你全部計(jì)入到管理費(fèi)用社保里面就可以,反正也都是公司承擔(dān)