老師，你好。我遇到一個問題，希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司，四個人都一起上班。ab負責電話銷售，cd負責運營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識，如果電話客戶，遇到問題，也是要cd解答。等ab接單了，去客戶那里交接資料回來，就交給cd做，接下來工作全部都是cd負責。大家的底薪是一樣的?，F(xiàn)在就是其中bd合伙人認為大家都是老板，工資一樣，按上班小時計算工資，但是ac覺得應該底薪加提成。因為ac距離公司很遠，本身成立的時候就說好她們上班時間短些，和周末不上班。但是bd家離公司很近，他們都會來公司上班，如果按照上班時間來計算，a覺得不合理，因為公司的訂單幾乎都是她接回來，但是她上班時間比較短，按照大家一樣底薪給，那么她小時數(shù)就少了，拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師，請問這個情況，怎么樣分配好呢？

你好！請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大，憑證大多都是自動生成，做的很少，系統(tǒng)很多，費控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來幾天，很不適應，他們因為是新公司吧，新開業(yè)不到兩個月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒下班一樣，明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班，每天晚上。年紀37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享，自動生成的公司做會計好嗎，估計時間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個小公司工資待遇還不錯，還在等著我，我來大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來了，大公司太喜歡加班了，商貿行業(yè)，我負責費用報銷，供應商結算系統(tǒng)，辦理證照，后面會開很多門店，大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津

老師您好，請問：如果公司培訓時間和工作時間相交重的話，超過八小時間的部分算不算加班？謝謝

老師，請問：每天工作時長：8：30-17：30，8-11培訓 之后工作；如果工作到20，從17：30-20：00的這段時間算不算加班？謝謝

你好，我們單位是煤礦基建單位，項目建設期超過1年以上，目前項目貸款沒下來，每月只能跟集團公司借款支付工程款以及材料款，有借款合同但是沒有借款期限？我們是按專門借款算的資本化利息，如果按一般借款利息算加權平均數(shù)就算不出來，每月都有借款及支出，由于合同沒有期限占用時間不知道，不能用一般借款吧。如果項目貸款下來肯定是按專門借款算吧，謝謝老師。