國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,超過的時間都應(yīng)該算加班
老師好,我有一個職業(yè)規(guī)劃問題。 很遺憾,我大專畢業(yè)后,考了自考本科。做的財務(wù)工作有:酒吧和餐飲的統(tǒng)計和內(nèi)賬工作(基本就照葫蘆畫瓢),教育公司簡單的內(nèi)賬,現(xiàn)在是做平行進口車業(yè)務(wù)的核算工作,這個核算工作就是幾個excel表格各種公式算的數(shù)提供給另一個核算會計。我做過的工作都是最基本的出納和統(tǒng)計工作。從來沒有報過稅,也不懂外賬是如何規(guī)劃來避稅。 我已經(jīng)畢業(yè)六年半了。之前的工作生活很安逸,現(xiàn)在經(jīng)濟驟然直降和我年齡的增長,我面試的時候遇到了硬壁。有的面試官很驚訝我從沒報過稅,好幾個財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理說我一直在原地踏步可惜了,人事也有說六年可以做一個財務(wù)經(jīng)理了。他們寧愿要一個年輕的來從頭做起培養(yǎng)。我現(xiàn)在警覺了,但是不知道該怎么選擇職業(yè),因為7月份找工作因為工作經(jīng)驗的原因碰了很多壁。 我現(xiàn)在想咨詢一下老師,我如果明年全部過了初級和中級,經(jīng)濟也好一些了工作機會也多了,我該怎么規(guī)劃我的工作,才能做到現(xiàn)在讓我羨慕的財務(wù)總監(jiān),財務(wù)經(jīng)理的職位?謝謝老師,感謝您的指點,我想知道我考出初級中級證書后,還有我明年28歲這個年齡該怎么規(guī)劃職業(yè),找什么樣的工作才能一步步做上財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)經(jīng)理。感謝您的寶貴指導(dǎo)。
你好!請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強大,憑證大多都是自動生成,做的很少,系統(tǒng)很多,費控,ERP,SAP,還有別的,新公司,有上升空間,但天天晚上加班剛來幾天,很不適應(yīng),他們因為是新公司吧,新開業(yè)不到兩個月,員工好像很熱愛工作,很積極,晚上下班都跟沒下班一樣,明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班,每天晚上。年紀37了,不想跳槽,想穩(wěn)定,猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享,自動生成的公司做會計好嗎,估計時間久了,流水線工人一樣,還是小公司更好,也自由,謝謝老師!有個小公司工資待遇還不錯,還在等著我,我來大公司這邊上班五天了,這兩天就要定下來了,大公司太喜歡加班了,商貿(mào)行業(yè),我負責(zé)費用報銷,供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng),辦理證照,后面會開很多門店,大多是操作系統(tǒng)。請指點迷津
老師,請問:每天工作時長:8:30-17:30,8-11培訓(xùn) 之后工作;如果工作到20,從17:30-20:00的這段時間算不算加班?謝謝
某上市公司于20×4年1月1日對從事管理工作的100名職工每人授予5000份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從20×4年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年,即可自20×6年12月31日起根據(jù)公司股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在20×8年12月31日之前行使完畢。公司估計,該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一個資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下所示:20X4年,公允價值12元,支付現(xiàn)金0元;20X5年,公允價值13元,支付現(xiàn)金0元;20X6年公允價值16元,支付現(xiàn)金14元(對應(yīng)解釋:第三年,如果職工在此時行使增值權(quán),14元/份);20X7年,公允價值20元,支付現(xiàn)金17元(對應(yīng)解釋:第四年,如果職工在此時行使增值權(quán),17元/份);20X8年,公允價值0元,支付現(xiàn)金23元(對應(yīng)解釋:第五年,如果職工在此時行使增值權(quán),23元/份)該公司的實際情況為:第一年有10名管理人員離開公司,公司估計三年中還將有10名管理人員離開;第二年又有5名管理人員離開公司,公司估計還將有10名管理人員離開;第三年又有5名管理人員離開。第三年年末假定有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第
北京M酒店嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時制度,并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(加班不補休)、計算薪資,薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工,市場銷售部工作時間是標準工時(六日休息),工作時間:9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無加班與缺勤。(1)小馬的計薪考勤天數(shù)是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時,他的五險一金中,個人繳納共多少元(具體寫明五險一金每項多少)和個稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
統(tǒng)計事項的企業(yè)不屬于以下前面必須打勾嗎