是這個樣子的,如果說你是給員工發(fā)工資,那么員工這一部分就要交社保,同時工資的話要正常交那個工資的個人所得稅,那如果說是股東的話,就看你平常有沒有給他發(fā)工資,發(fā)工資的話要按照工資去繳納相關(guān)的個人所得稅,同時給他分紅的時候還要繳分紅的個人所得稅。
就是公司11月之前的賬是給代理公司做的,因為公司之前沒業(yè)務(wù),所以代理公司都沒有賬做和負責(zé)空申報,然后法人從7月開始自己刷卡(公戶開了但是一直沒用)幫自己和掛靠的一個人,還有幾個建造師交社保,這些代理也不知道都沒入賬,所以11月之前的工資都不會發(fā),估計明年只會補這些建造師的工資,其他人都沒有工資,像這樣之前的賬該如何處理呢? 然后現(xiàn)在又讓我補繳老板2月到11月的社保,社保可以補但是也沒有工資補發(fā),如果稅局扣款社保了,我的賬又該怎么做呢?
老師您好,我們是新成立的公司,還沒招人。因為需要報稅了,想請教關(guān)于現(xiàn)在做零申報的幾個問題。一,年前存在以下幾個行為:①交了裝修款,當(dāng)時銀行賬戶還沒申請,交的現(xiàn)金,有收據(jù),后期可轉(zhuǎn)發(fā)票(現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn))。②股東換人,在稅務(wù)局交了印花稅。③法人轉(zhuǎn)進部分投資款。④銀行從賬戶里扣除了手續(xù)費。以上是否都需要體現(xiàn)在財報中呢?我目前的處理是:資產(chǎn)負債表中填入了實收資本和未分配利潤(手續(xù)費),并把相減的數(shù)額填入了貨幣資金。利潤表里填入了管理費用(手續(xù)費)。現(xiàn)金流量表為0。實在是不太懂,請老師指教。二,單位似乎還未辦理社保,是否不用管呢?還是也要進行零申報之類的行為?三,個稅的人員信息采集中,是否需要把所有股東都寫進去呢?(還不清楚他們是否要發(fā)工資)如果要寫的話,是否要先詢問他們有沒有在別的單位交個稅了?如果有別的地方交,是否就不用寫他們了?萬一如果股東都有別的地方交,沒人可采集信息了怎么處理呢
老師你好,個人的收入只要正常交稅(需要有購買養(yǎng)老保險的可以扣除其他費用)了,沒有影響,但是有的小股東,從公司上看不出他是股東的,又沒購買社保,這樣怎么讓他交稅了?代收代付的(又怎么鑒定呢),不需要交稅。如果個人賬戶收款金額比較大的話(是指多少?),稅務(wù)局那邊會監(jiān)控得到。
老師,公司為了申請高新,之前讓前任會計做了一些研發(fā)費用,但也沒在科技局做研發(fā)立項,僅僅只是賬上做上去了,而且那些數(shù)感覺就是假的做上去的,這樣能加計扣除嗎?但我看他之前匯算清繳都是沒有選研發(fā)費用那張表沒做加計扣除的,那我現(xiàn)在接過來也是接著給他編些研發(fā)費用進去嗎?我看他們計提工資 和交社保的都做了一些,如果不加計扣除賬上又有研發(fā)費用會不會到時稅局來找有什么問題???他們實質(zhì)上沒啥研發(fā)投入,就泡藥酒賣藥酒的企業(yè),要說研發(fā)人員也只有老板一個人研發(fā)怎么泡藥酒,但老板沒買社保其他有買社保的員工計提了社保的研發(fā)費,而且計提工資的研發(fā)費都不是某一個人或某兩個人的合計數(shù)來做研發(fā)費的,都是對不上的感覺就隨便寫個數(shù)上去的
老師,資產(chǎn)負債表中的未分配利潤負7萬左右,當(dāng)年可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補虧損額金額負40萬左右,相差很大,正常嗎,請問有哪些原因?qū)е逻@個差異呢
公司業(yè)務(wù)沒有票怎么報銷?
填寫增值稅一般納稅人申報表時,哪幾張表必須填。
收到1200元貨款,開票1200元,出庫單寫的800元,給中間商的提成400元,請問怎么做分錄
建筑業(yè)安全生產(chǎn)許可證在哪里載?
老師,企業(yè)是一般納稅人,生產(chǎn)制造業(yè)。購入電風(fēng)扇2個,開的普票。一個成品倉庫領(lǐng)用一個,還有一個在倉庫里沒有領(lǐng)用,怎么寫分錄做賬?
請問港雜費用的專用發(fā)票可以抵扣嗎?
今天看到稅務(wù)說了一個問題,說如果一個員工七月份入職,并且在這個年度內(nèi)沒有在其他地方上過班,那么計算個稅的時候,減除的金額應(yīng)該是5000*7=35000,那如果沒有按照他說的這樣算,當(dāng)時入職第一個月減除金額就是按照5000計算的,后邊每個月再累計計算,這樣在年度匯算清繳的系統(tǒng)也會按照60000減去這個金額吧,沒有啥區(qū)別吧應(yīng)該
請問一般納稅人印花稅是一季度申報一次嗎?
老師,個稅怎么算的,之前幾個月工資不高,沒超過5000,這個月有幾萬了,他有子女扣除和父母扣除。
主要看一下你這個資金是以什么方式支付來確定。
年底分紅這樣,但是現(xiàn)在很多合伙企業(yè)都是私下協(xié)議股份的,怎么做呢?
就不管你是私下還是怎么,在稅法口徑的話,只要你是以分紅的形式去支付這個錢,那么就是按照20%去代扣。
明白了!還有現(xiàn)在私轉(zhuǎn)私,老師請問,怎么才算合理,超過多少不行。購買原材料不走公帳這種情況,怎么弄
如果說是斯卡轉(zhuǎn)私卡的話,這個的話就不屬于企業(yè)資金的管理哦。
就正常情況下,你把握住一個原則,你的發(fā)票,你的資金,你的賬務(wù)處理,還有你的合同,這四流要保持一致。
老板私人轉(zhuǎn)錢給出納呢,讓他支付一些費用,這樣對金額沒有要求嗎
老師是這樣的,如果公司在境內(nèi)沒有公司,只有境外有,但是發(fā)工資又是境內(nèi)叫出納私人卡發(fā),這種要怎么處理呢?
這個私人轉(zhuǎn)給出了,這個沒有固定要求,如果說你是到對公賬戶里面去提,備用金就是5萬每次。
老師是這樣的,如果公司在境內(nèi)沒有公司,只有境外有,但是發(fā)工資又是境內(nèi)叫出納私人卡發(fā),這種要怎么處理呢,合理化的。
那你境外有公司的話,你是有境外的公司發(fā)工資,如果說你是境內(nèi)發(fā)工資的話,你正常走外匯支付就行了。
就是說由境外的公司賬戶給國內(nèi)個人的卡發(fā)工資是這樣嗎,但是社保這些不影響吧,國外是國外買的,還是說必須也要有國內(nèi)的社保?
這個不影響,他在國外的話,這是正常。
就如果說他是在國外工作,但是它是屬于國內(nèi)的人,那肯定要給他買社保。
就是說國籍是中國人,不管你在境外企業(yè)工作,還是境外發(fā)工資,都必須在境內(nèi)買社保嗎,境外也買了的,但可能不是社保是商業(yè)保險那種的,也不可以嗎?
什么意思?就只要你是在中國境內(nèi)的居民,他以后退休了就要享受那個養(yǎng)老保險的待遇,你肯定要給他買社保啊?
這個商業(yè)保險是你單位自己確定要不要給他?
但是公司在境內(nèi)沒有公司,只能員工自己繳納吧。
那你這個是境外的公司,非居民企業(yè)嗎?Na這種的話就不用啊,關(guān)于這個勞動合同法規(guī)定的是必須要繳納社保,這是對于境內(nèi)公司的呀。
但是我們工資又想在境內(nèi)發(fā) 通過私人卡 這樣是不是不合規(guī)矩
不合規(guī)矩,你既然公司是境外的,你就境外直接發(fā)放就行。