你好，老師，社保系統(tǒng)解除勞動(dòng)合同，變更類(lèi)型是終止勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同呢？
同學(xué)你好 對(duì)的 是解除勞動(dòng)合同
兩者的相同點(diǎn):
勞動(dòng)合同終止與解除的結(jié)果都是勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束,雙方當(dāng)事人之間相對(duì)于該勞動(dòng)合同而形成的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)隨之消滅。
兩者的不同點(diǎn):
1、勞動(dòng)合同的解除是勞動(dòng)合同的提前終止;
2、是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同。在2008年1月1日〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施前勞動(dòng)合同終止時(shí)用人單位可不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年1月1日〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施后,根據(jù) 勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,借此約束用人單位的解雇行為,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,也就是勞動(dòng)合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商解除和用人單位非因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)單方解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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你好，老師，社保系統(tǒng)解除勞動(dòng)合同，變更類(lèi)型是終止勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同呢？
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你好，老師，案例1：5000+1000=6000，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？案例2：5000+計(jì)提1500，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？
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你好，老師，案例1：5000+1000=6000，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？案例2：5000+計(jì)提1500，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？
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老師你好，我們廠有個(gè)員工退休，現(xiàn)在社保辦減員，里面有一項(xiàng)是備案解除二級(jí)原因：有三個(gè)選項(xiàng)：勞動(dòng)合同終止，單位解除合同，勞動(dòng)者解除合同，但是這個(gè)員工退休繼續(xù)聘用？請(qǐng)問(wèn)老師選哪一項(xiàng)？？急急
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老師您好，社保減員中，有一項(xiàng)備案解除二級(jí)原因有兩個(gè)選項(xiàng)不知道怎么選:1 勞動(dòng)合同終止，2 勞動(dòng)者解除合同。這兩選哪一個(gè)呢？
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老師，無(wú)票支出不入賬可以么，之前的會(huì)計(jì)都沒(méi)有入賬，然后是成本多結(jié)轉(zhuǎn)了
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老師，如果我買(mǎi)的A產(chǎn)品，沒(méi)有發(fā)票。買(mǎi)B產(chǎn)品的時(shí)候把A產(chǎn)品的金額也一起開(kāi)了，就是項(xiàng)目名稱(chēng)不一樣，這樣的話(huà)，我A的購(gòu)貨清單是不是不能用了。
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老師營(yíng)業(yè)外收入，需要繳納增值稅嗎？
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在公司差旅費(fèi)管理制度中明確提出公司的差旅費(fèi)除城市間的出行費(fèi)用外，其余諸如住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用實(shí)行“費(fèi)用包干制”這種情況下，在報(bào)銷(xiāo)時(shí)還需不需要提供發(fā)票？依據(jù)是什么？ 你
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@董孝彬老師，別的老師別回答？
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我做了一家公司，每個(gè)月要開(kāi)票，但是我沒(méi)有票，叫我朋友給我開(kāi)，款沒(méi)次打到他那里，今天給我說(shuō)款轉(zhuǎn)不出來(lái)了要上30的稅是什么意思，普通發(fā)票
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2025年11月申報(bào)10月所屬期9月工資，我10月底付了9月工資6200元，稅前工資（6200+439.82），11月通知7-10月社保上調(diào)，需要補(bǔ)繳差額，我11月申報(bào)個(gè)稅按稅前工資（6200+439.82），扣減439.82還是扣減（439.82+7月-10月社保差額）
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老師，，社保，基數(shù)申報(bào)表是自己做嗎。 二月第九筆業(yè)務(wù)，40000怎么來(lái)的呢。
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社保公司承擔(dān)社保公司部分和個(gè)人部分，繳納社保時(shí)，借管理費(fèi)用_社保，貸銀行存款
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老師，公司大股東未實(shí)繳，公司凈資產(chǎn)為負(fù)，對(duì)外溢價(jià)轉(zhuǎn)股可以零元轉(zhuǎn)，資金全部進(jìn)入公司進(jìn)入實(shí)收資本和資本公積嗎
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終止和解除有什么區(qū)別嗎？
同學(xué)你好 解除合同，必須有一方做出相應(yīng)的意思表示通知對(duì)方。通常是雙方作出了終結(jié)的意思表示。合同終止是合同關(guān)系消滅，通常都是預(yù)先約定好了或者其他法定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致合同終止。不需要任何一方必須提出；2、合同的解除，只對(duì)未履行的部分合同發(fā)生效力；3、合同終止的程序簡(jiǎn)單，辦理合同終止手續(xù)即可。合同解除程序復(fù)雜。
終止和解除，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金有影響嗎？
同學(xué)你好 對(duì)的 這個(gè)有的 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金須滿(mǎn)足以下三點(diǎn)要求：1、繳費(fèi)期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；2、主觀上系非因本人意愿中斷就業(yè)的：(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。