就是不扣除計提工資 借應(yīng)付職工薪酬工資 貸其他應(yīng)收款個人負擔(dān)的社保 銀行
老師您好,給員工補繳社保的會計分錄怎么做呀,當時工資里面沒扣除沒計提,在最后一個月扣除的,公司交的時候個人的也代繳了,還有滯納金,要做幾個分錄呀
老師,補繳的社保,但是補繳的時候那個員工已經(jīng)離職了,然后發(fā)工資得的時候就把這員工個人應(yīng)交部分給扣除了,但是前期計提的工資里面沒有扣除,這個賬務(wù)應(yīng)該怎么調(diào)
老師 我們22年因為資金原因有幾個月的員工社保沒有繳納 準備后期補繳 但是已經(jīng)從員工工資里面扣出來了 這樣做企業(yè)所得稅匯算清繳的時候 稅前扣除社??畹慕痤~是按照22年已交的單位社保部分來填寫對不對
老師,有個問題就是我們一開始給員工交社保的時候,醫(yī)保沒有入進去,但是工資單上已經(jīng)給人家把個人應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)保89.88扣除掉了,但是現(xiàn)在又給補發(fā)至工資里了,我這邊應(yīng)該怎么調(diào)整賬呢
老師你好,員工上個月入職的,應(yīng)該上個月給員工買社保,但是由于工作疏忽了,從當月工資扣了員工承擔(dān)的社保,但沒有新增繳納社保,這個月補繳,除了工商外其他的都可以補繳,請問扣除員工多的工商保險的這筆差額要怎么處理?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
我也是這么調(diào)的,但是為啥我得其他應(yīng)收款里面有余額呢
繳納社保咋做的你