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老師,問一下公司員工第一年簽合同了,第二年開始沒有簽合同,到第四年公司要辭退員工,請問需要補償嗎?

2021-12-22 10:21
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-12-22 10:21

您好 第四年公司要辭退員工需要補償

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您好 第四年公司要辭退員工需要補償
2021-12-22
你好,要是合同到期了辭退可以沒有補償?shù)?/div>
2021-09-27
您好,這個是違法的,需要給
2023-02-04
沒有要求 根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 (3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。
2022-08-29
仍然可以簽訂固定期限合同
2023-05-15
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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