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Q

請問老師,員工工作了半年生病不能工作了(要進行化療),單位要是辦辭退,要支付一個月補償金嗎?合同整理好了還沒簽。

2021-12-24 22:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-12-24 22:39

您好 單位要是辦辭退,要支付一個月補償金

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快賬用戶4517 追問 2021-12-24 22:45

12月3日她住的院,那1月份再支付一個月就可以了對吧?

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快賬用戶4517 追問 2021-12-24 22:45

12月3日她住的院,那1月份再支付一個月就可以了對吧?

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齊紅老師 解答 2021-12-24 22:46

您已經(jīng)辭退了對方嗎

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快賬用戶4517 追問 2021-12-24 22:47

還沒有,但是已經(jīng)找新員工了。

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快賬用戶4517 追問 2021-12-24 22:49

我明天先把她的社保辦減員停掉,工資隨便他們怎么發(fā),可以吧?

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齊紅老師 解答 2021-12-24 22:51

符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定,公司可以辭退員工。 但對于生病正在治療期間的勞動者,在法定醫(yī)療期內(nèi),非本人具有第三十九條規(guī)定的法定過錯,不得辭退;醫(yī)療期滿,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以辭退。 您要參照下勞動合同法?

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快賬用戶4517 追問 2021-12-24 22:59

她的治療期看來需要挺長時間,那就得等她自己辭工了,對吧?社保照常繳納,工資可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放吧,但是半天班就1800,還能再少嗎?

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齊紅老師 解答 2021-12-24 23:03

在法定醫(yī)療期內(nèi),有個時間規(guī)定 這個您可以找法律援助律師免費咨詢的

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您好 單位要是辦辭退,要支付一個月補償金
2021-12-24
辭退大概率要付雙倍工資,因其入職超一個月未簽合同。辭退前別補簽合同,無法規(guī)避前期責(zé)任,還可能有新麻煩。建議按法律規(guī)定,和員工協(xié)商補償事宜,談不攏可能走勞動仲裁。
2025-05-12
你好? ?要看你們獎金是什么方面的。 獎金一般是寫在合同里面的。 你們合同離職后? 這個獎金在職期間 歸屬于員工的部分還是應(yīng)該發(fā)的??
2021-02-02
你好,他在我們公司工作了13個月,,每個月工資5000元,解除勞動合同一次補償金=5000*1.5? 才是啊
2023-04-13
沒有簽合同被辭退,而且有三個半月工資沒有支付,可以勞動仲裁, 可以要求賠償雙倍工資
2021-12-31
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