你好,您好!1.分配工資? 借:××費用(管理/銷售等)? 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資? 2.計提社保(企業(yè)部分)? 借:××費用(管理/銷售等)? 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保? 3.次月發(fā)放工資時? 借:應(yīng)付職工薪酬——工資? 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅? 庫存現(xiàn)金/銀行存款? 4.上交杜保? 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分%2B個人部分)? 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款? 5.上交個人所得稅? 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅? 貸:銀行存款?
老師,講問下,一般納稅人,國企,每個月要扣除績效部分后才是實發(fā)工資,績效工資要一個季度考核才發(fā),講問每個月怎么計提做賬呢?
老師,講問下,一般納稅人,國企,每個月要扣除績效部分后才是實發(fā)工資,績效工資要一個季度考核才發(fā),講問每個月怎么計提做賬呢?
老師,我想問一下我們上個月一個員工的社保公司部分300,個人繳納100,公司已經(jīng)都交過了,但是我們這個月5號發(fā)上個月的工資,這個員工3月31日離職了,這個月沒有工資,但是有350的績效可以抵扣,這個帳我要怎么做呢?
老師,我想問一下我們上個月一個員工的社保公司部分300,個人繳納100,公司已經(jīng)都交過了,但是我們這個月5號發(fā)上個月的工資,這個員工3月31日離職了,這個月沒有工資,但是有350的績效可以抵扣,這個帳我要怎么做呢?
郭老師,請問一下嗯,我們這次發(fā)了一萬多塊錢的員工年度績效,那這樣子的話,我要怎么做弄后面的附件呢?就是做工資嗎?還是做什么?因為工資表單獨的每一年年度會有個年度考核,然后會發(fā)年度績效獎,那這個錢我怎么做?后面的副表比較合適。
做賬會計是不是只做賬其他任何事都不做!
請問老師快賬已經(jīng)錄入了一個季度了因為不平,反結(jié)賬回來看期初的數(shù)少錄了,(其他應(yīng)應(yīng)收款)咋樣再把這個期初數(shù)錄到里呢謝謝
紅沖發(fā)票是不是誰都可以紅沖?不需要一定開票人本人紅沖吧?
經(jīng)營租賃中,承租人購買的設(shè)備運回時發(fā)生的運輸費 2 萬元和安裝費用 10 萬元,這總共銀行存款支付的 12 萬元,是計入使用權(quán)資產(chǎn)還是計入長期代攤費用呢?
紅沖發(fā)票必須開票人紅沖嗎?本公司的會計可以紅沖嗎?
老師!您好!填表不調(diào)賬,如果納稅調(diào)整后,最后涉及到交稅了,不是也需要做分錄嗎?
稅局未及時推送補(bǔ)交24年的社保申報信息,今年5月才看見系統(tǒng)推送的有需要申報的補(bǔ)交24年的社保部分,然后產(chǎn)生了滯納金。老板不想承擔(dān)。去稅局咨詢說是24年12月推送的,但是,從去年12月到今年4月申報社保時未見推送的需要補(bǔ)交申報的24年需要補(bǔ)交申報的信息。稅局也不給查具體的推送的時間,社保局也不給查。想咨詢一下自己能從稅務(wù)系統(tǒng)中查詢數(shù)據(jù)推送社保的信息嗎?或者有什么辦法可以查詢具體的推送時間?
制造業(yè)的會計做賬含稅的都要求四流一致嗎?
老師好!請教您幾個問題,謝謝,謝謝! 1、購進(jìn)回來的發(fā)票明細(xì)和開給客戶的發(fā)票明細(xì)不相同,是怎么處理呢? 2、有些零碎的東西購買回來沒有發(fā)票,但又要開票給客戶,怎么辦呢? 3、有些購進(jìn)回來的貨,賣給客戶不用開票的,怎么處理呢? 4、在軟件記賬時購進(jìn)所有的商品包括小的商品都要在庫存商品和主營業(yè)務(wù)收入設(shè)置二級科目數(shù)量金額核算嗎?以便后面結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本?
1、購進(jìn)回來的發(fā)票明細(xì)和開給客戶的發(fā)票明細(xì)不相同,是怎么處理呢? 2、有些零碎的東西購買回來沒有發(fā)票,但又要開票給客戶,怎么辦呢? 3、有些購進(jìn)回來的貨,賣給客戶不用開票的,怎么處理呢? 4、在軟件記賬時購進(jìn)所有的商品包括小的商品都要在庫存商品和主營業(yè)務(wù)收入設(shè)置二級科目數(shù)量金額核算嗎?以便后面結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本?
老師,績效工資還沒發(fā)呢,怎么休現(xiàn)?
你發(fā)的時候才做賬的了額
但本月工資表里有造冊哦 而且是一個季度才發(fā)一次,
一個季度才發(fā)一次,你發(fā)的時候才做賬的了,
但這個已經(jīng)每個月都造到工資表里了呀
那么你并入管理費用 貸方是 其他應(yīng)付款
老師,我是做的 借:管理費用一績效 貸:應(yīng)付職工薪酬一績效,這樣可以嗎
你好,對的,你的理解是對的