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老師,員工10月8號(hào)入職,我們是單休,10月份休息了兩天,實(shí)際出勤了22天,他的月基本工資是3500,那他十月工資是多少呢?

2021-11-02 22:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-11-02 22:31

您好,同學(xué)。一般這么算。3500*22/31=2484

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快賬用戶4738 追問 2021-11-02 22:34

10月1號(hào)-7號(hào)是帶薪休假

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齊紅老師 解答 2021-11-02 23:07

您好,節(jié)后入職享受不到帶薪假期

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您好,同學(xué)。一般這么算。3500*22/31=2484
2021-11-02
首先確定綜合工時(shí)制下的計(jì)算方式。 綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 計(jì)算 10 月份正常出勤工資。 一般情況下,法定月計(jì)薪天數(shù)為 21.75 天。但在綜合工時(shí)制下,需按照實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)來計(jì)算工資。 已知基本工資是 2600 元,10 月份出勤 18 天,每天 12 小時(shí),則 10 月份實(shí)際工作小時(shí)數(shù)為 18×12 = 216 小時(shí)。 假設(shè)每小時(shí)工資為 x 元,則 x = 2600÷(21.75×8),計(jì)算出每小時(shí)工資后,再乘以 10 月份實(shí)際工作小時(shí)數(shù) 216 小時(shí),即可得到 10 月份正常出勤工資。 關(guān)于 10 月 1 日到 7 日國(guó)定假日休息的工資計(jì)算。 10 月 1 日到 3 日為法定節(jié)假日,這三天即使不上班也應(yīng)當(dāng)支付工資。 10 月 4 日到 7 日為休息日調(diào)休,如果在綜合工時(shí)制的周期內(nèi)整體工作時(shí)間未超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,這四天休息一般不算工資;如果超過了法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,需按照具體情況進(jìn)行工資計(jì)算,可能會(huì)涉及加班工資等情況
2024-09-27
你好,你們休假算不算工資,如果算的話應(yīng)該是2600*21/30
2021-09-30
你好,按照10月份31天來計(jì)算,減去4天的工資
2021-10-30
您好,月休四天是休周日嗎?遇到法定節(jié)假日會(huì)增加假期嗎?
2022-01-17
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