老師，這個員工上了5天班離職了，1-7號是過年那幾天假，也就是法定節(jié)假日，法定節(jié)假日是不是也應(yīng)該給工資，那出勤天數(shù)算多少天

法定節(jié)假日已交從應(yīng)出勤天數(shù)扣除了 不要再算 了

也就是他也應(yīng)該跟別的員工一樣應(yīng)出勤天數(shù)是18天，假如5000的月薪，5000/18*5=1388.89元對嗎，那1-7號的過年帶薪年假的7天不給算工資嗎

對的 因?yàn)橐呀?jīng)從滿勤天數(shù)減去了 您再計入出勤 那上班的人怎么算？

可是這個員工要1-7號的過年工資

那您滿勤天數(shù)就是28天? ?然后按12天 的工資給 沒上班 給什么工資呢？已經(jīng)在應(yīng)出勤天數(shù)減去了 不講理啊

哈哈，老師，您的意思是既然他不講理，那就按28天算 5000/28*12=2142.86，但是這樣算我們也要給她補(bǔ)工資對吧

是的 本來正常的就是5000/18*5=1388.89元? 遇到不講理的 沒辦法啊

好的，謝謝老師。