不是休周日，自己隨便調(diào)的，法定節(jié)假日增加假期

月休四天，加上法定節(jié)假日本來(lái)是休5天的，離職員工加上法定休已經(jīng)休4天了，實(shí)際出勤這個(gè)法定休算不算出勤

您好，建議按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

老師，我就是不知道實(shí)際出勤怎么算，元旦這一天算不算出勤，應(yīng)出勤是31－4－1=26天，這個(gè)應(yīng)出勤是不是已經(jīng)包含了元旦這天了

您好，每月4天假+元旦1天，共計(jì)5天假，應(yīng)出勤天數(shù)為31-5=26天，實(shí)際出勤13天，如果法定節(jié)假日給予三薪，元旦當(dāng)天出勤應(yīng)計(jì)算三薪工資，需出勤則不需要計(jì)算。按照公司規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算即可，

這個(gè)問(wèn)題是不是比較難，我百度了好多都沒(méi)有明確的答案

實(shí)際上是沒(méi)有出勤的，元旦那天是統(tǒng)一休息

老師，那實(shí)際出勤就是13了是嘛？元旦休息了，不算出勤

您好，沒(méi)有出勤就不計(jì)算，最簡(jiǎn)單的方法，數(shù)他的出勤天數(shù)，是多少天就是多少天，不用考慮元旦。

好的，謝謝老師~