總分公司和獨立核算的，分公司人員的工資平時也是有分公司發(fā)放的，但是這個月不是分公司派了十幾個人過來總公司支援生產(chǎn)嗎？這十幾個人是為總公司服務的，這個錢按照實際情況，是不是由總公司支付并計入到產(chǎn)品成本里面才合理？還是正常還是由分公司支付，作為分公司的成本也行？不會有什么影響？

聽你的描述，計入分公司中核算，因為人事用工關系總終歸到分公司，當然歸到總公司也可以，不過可能視為派遣，后期來總、分公司之間結(jié)算比較麻煩，建議是做到分公司里。

那做到分公司話，核算起來確實和簡單，但是我是考慮到總公司當月的成本核算是不是就會少這一塊的成本？

支援時間也會是半年以上，期間發(fā)生的差旅費、勞務費等等費用，還是可以歸集到分公司的是嗎？會不會有什么稅務或者賬務風險的？

不會啊，本個就只有一份成本怎么能對應兩個單位。稅法跟會計也沒有規(guī)定的這么細，具體由總、分公司協(xié)商，也沒有一定要說歸集到哪里。

不是說直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的人工要歸集到生產(chǎn)這個產(chǎn)品的成本上嗎？

但人員關系、用工關系屬于分公司，如果是固定的不管怎樣都要發(fā)的工資可歸屬于分公司，如果是因為支援而多發(fā)的獎金可以計入總公司的成本中去，因為固定工資如果沒有這檔事無論如何都是要發(fā)的，按勞務關系所在公司歸集比較好。

好的，明白。謝謝老師！